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資格評(píng)審
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關(guān)于印發(fā)《中國中鐵股份有限公司技能大師工作室管理暫行辦法》的通知
來源:中鐵科工集團(tuán) 時(shí)間:2018-08-14 瀏覽量:8574

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關(guān)于印發(fā)《中國中鐵股份有限公司技能大師工作室管理暫行辦法》的通知

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股份公司屬各子、分公司:

《中國中鐵股份有限公司技能大師工作室管理暫行辦法》已經(jīng)2017年3月23日第五次總裁辦公會(huì)通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

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附件:中國中鐵股份有限公司技能大師工作室申報(bào)表

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中國中鐵

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中國中鐵股份有限公司技能大師工作室管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范股份公司技能大師工作室管理工作,推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在解決技術(shù)難題、技能攻關(guān)創(chuàng)新和技能人才培養(yǎng)等方面的關(guān)鍵作用,根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(國辦發(fā)201234號(hào))、國務(wù)院國資委《2016年中央企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作要點(diǎn)》(群工函2016﹞3號(hào))和股份公司《中國中鐵關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》(中鐵股份勞社201759號(hào))的要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定本辦法。

第二條 本辦法所指技能大師工作室是指由技能大師工作室?guī)ь^人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員,開展帶徒傳技、技能創(chuàng)新、技能攻關(guān)、培訓(xùn)交流等活動(dòng),將技術(shù)技能革新成果和絕技絕活等加以轉(zhuǎn)化推廣的工作平臺(tái)。

第二章 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第三條 股份公司高技能人才考核委員會(huì)下設(shè)技能大師工作室建設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在股份公司勞資社保部。二級(jí)企業(yè)為技能大師工作室建設(shè)單位。

第四條 技能大師工作室建設(shè)辦公室主要職責(zé):

一、建立技能大師工作室的監(jiān)督、管理和激勵(lì)機(jī)制;

二、規(guī)劃并組織落實(shí)技能大師工作室建設(shè)目標(biāo);

三、組織技能大師工作室的評(píng)審和認(rèn)定工作;

四、指導(dǎo)技能大師工作室運(yùn)行管理工作;

五、負(fù)責(zé)技能大師工作室的期滿評(píng)估工作;

六、組織技能大師工作室成果交流活動(dòng);

七、負(fù)責(zé)國家級(jí)技能大師工作室申報(bào)及運(yùn)行指導(dǎo)工作。

第五條 技能大師工作室建設(shè)單位主要職責(zé):

一、為技能大師工作室提供相應(yīng)的資金支持以及場(chǎng)所、設(shè)備等必要的工作條件;

二、負(fù)責(zé)技能大師工作室申報(bào)工作;

三、負(fù)責(zé)技能大師工作室日常運(yùn)行管理工作;

四、推動(dòng)技能大師工作室開展導(dǎo)師帶徒、培訓(xùn)交流等活動(dòng);

五、開展技能大師工作室課題立項(xiàng)、調(diào)研考察、研修培訓(xùn)、成果推廣等工作;

六、負(fù)責(zé)所轄國家級(jí)技能大師工作室的日常運(yùn)行及管理工作。

第三章 主要任務(wù)

第六條 技能創(chuàng)新方面。開展降低成本、節(jié)能減排、操作技能、安全質(zhì)量等方面的技術(shù)革新和技術(shù)改造;以工作室為主體設(shè)立課題研究開發(fā)項(xiàng)目,形成一批有價(jià)值的操作規(guī)程、工藝工法、技術(shù)論文或發(fā)明專利等技術(shù)技能革新成果。

第七條 技能攻關(guān)方面。圍繞企業(yè)重要技術(shù)、重大科技項(xiàng)目的實(shí)施或重大裝備、重要工藝的引進(jìn),攻克技術(shù)難關(guān),解決施工生產(chǎn)難題;同步實(shí)現(xiàn)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備中新技能的推廣應(yīng)用。

第八條 帶徒傳技方面。通過導(dǎo)師帶徒等方式培養(yǎng)一批企業(yè)發(fā)展所急需的緊缺技能人才,使技藝得到傳承。

第九條 培訓(xùn)交流方面。通過舉辦有一定規(guī)模的技能培訓(xùn)班傳授技藝、培養(yǎng)人才,帶動(dòng)專業(yè)技能素質(zhì)水平的提高;充分發(fā)揮不同專業(yè)、不同崗位技術(shù)技能人才的自身優(yōu)勢(shì),將理論研究和工作實(shí)踐相結(jié)合,加強(qiáng)技術(shù)技能交流與協(xié)作。

第十條 成果轉(zhuǎn)化方面。做好技能大師工作室先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣,以及技能攻關(guān)、技術(shù)技能革新成果向?qū)嶋H施工生產(chǎn)的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

第四章 申報(bào)條件與程序

第十一條 技能大師工作室每兩年組織一次評(píng)審,由二級(jí)企業(yè)申報(bào),具體申報(bào)條件有:

一、有符合條件的“技能大師工作室?guī)ь^人”;

二、有圍繞主專業(yè)工種設(shè)定的三年工作目標(biāo);

三、建設(shè)單位高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作,建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)制度;

四、建設(shè)單位能夠足額保障技術(shù)技能創(chuàng)新、技能人才培養(yǎng)、培訓(xùn)交流等技能人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)的投入;

五、建設(shè)單位能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及場(chǎng)所、設(shè)備等必要的工作條件。

第十二條 技能大師工作室?guī)ь^人的條件

一、享受國務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才,或獲得中華技能大獎(jiǎng),全國技術(shù)能手等國家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào),或取得特級(jí)技師、工匠技師職業(yè)資格;

二、在關(guān)鍵工種崗位上技能高超,并通過開展技術(shù)技能革新、發(fā)明創(chuàng)造取得較大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;

三、能夠發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,在傳、幫、帶方面經(jīng)驗(yàn)豐富,培養(yǎng)出一定數(shù)量的技能人才;

四、行業(yè)內(nèi)認(rèn)可,在股份公司有較大影響的技能人才領(lǐng)軍人物。

第十三條 對(duì)符合條件的勞模(專家型職工)創(chuàng)新工作室可優(yōu)先推薦申報(bào)股份公司技能大師工作室。

第十四條 股份公司技能大師工作室申報(bào)程序

一、申報(bào)。由二級(jí)單位對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),按照公平、公正、公開的原則,嚴(yán)格審核把關(guān),按照申報(bào)條件要求確定候選單位,并向股份公司提報(bào)以下材料:

1.《中國中鐵股份有限公司技能大師工作室申請(qǐng)表》(附件1);

2.申報(bào)報(bào)告。內(nèi)容包括申報(bào)工作室名稱、職業(yè)(工種)、技能大師工作室?guī)ь^人和團(tuán)隊(duì)成員簡(jiǎn)介、工作室基本條件、工作室成立的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)、單位對(duì)工作室的支持措施、工作室的計(jì)劃目標(biāo)等。

3.相關(guān)佐證材料。包括技能大師工作室?guī)ь^人的身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書(任職資格文件)、個(gè)人榮譽(yù)證書等復(fù)印件,以及個(gè)人專著、論文等相關(guān)證明。

二、初審。技能大師工作室建設(shè)辦公室對(duì)各單位申報(bào)材料進(jìn)行初審,上報(bào)股份公司高技能人才考核委員會(huì)。

三、評(píng)審及認(rèn)定。股份公司高技能人才考核委員會(huì)組織專家評(píng)審組對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核和專業(yè)評(píng)審,并提出評(píng)審意見,股份公司高技能人才考核委員會(huì)進(jìn)行認(rèn)定。

四、命名及授牌。依據(jù)認(rèn)定結(jié)果,股份公司發(fā)文命名并授牌,名稱為“技能大師工作室?guī)ь^人姓名+技能大師工作室”,同時(shí)明確工作室主攻方向。

五、下達(dá)工作目標(biāo)。股份公司結(jié)合實(shí)際,對(duì)技能大師工作室有針對(duì)性地下達(dá)三年工作目標(biāo),并組織建設(shè)單位與技能大師工作室?guī)ь^人簽訂工作室目標(biāo)責(zé)任書。

第五章 經(jīng)費(fèi)保障與激勵(lì)機(jī)制

第十五條 股份公司級(jí)技能大師工作室,由股份公司給予一次性補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)5萬元,由二級(jí)企業(yè)給予一次性補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)10萬元。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)從建設(shè)單位教育經(jīng)費(fèi)中列支,主要用于培訓(xùn)用品購置、技能交流推廣等費(fèi)用。國家級(jí)技能大師工作室由股份公司給予一次性補(bǔ)助資金10萬元。

第十六條 建設(shè)單位為技能大師工作室提供辦公場(chǎng)所、實(shí)訓(xùn)設(shè)備、場(chǎng)地等必要的工作條件,并安排資金用于導(dǎo)師帶徒津貼、研究(攻關(guān))項(xiàng)目補(bǔ)貼、工作經(jīng)費(fèi)等,其中工作經(jīng)費(fèi)每年不應(yīng)低于10萬元。

第十七條 建設(shè)單位要做好技能大師工作室資金的管理工作,完善經(jīng)費(fèi)管理制度,做到資金到項(xiàng)目、管理到項(xiàng)目、核算到項(xiàng)目。經(jīng)費(fèi)要專款專用,確保資金安全和效益。

第十八條 建設(shè)單位對(duì)技能大師工作室項(xiàng)目的課題申報(bào)、成果轉(zhuǎn)化、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、研修培訓(xùn)、技術(shù)交流方面給予優(yōu)先支持;技能大師工作室培養(yǎng)的青年技能人才獲得國家級(jí)、省部級(jí)、股份公司級(jí)榮譽(yù)的應(yīng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)技能大師工作室工作業(yè)績特別突出的,應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第六章 項(xiàng)目產(chǎn)出與考核評(píng)估

第十九條 技能大師工作室實(shí)行周期管理,三年為一個(gè)評(píng)估周期。

第二十條 技能大師工作室在評(píng)估周期內(nèi)應(yīng)形成以下項(xiàng)目產(chǎn)出:

一、完成股份公司下達(dá)的三年工作目標(biāo);

二、建立完善的技能大師工作室制度,規(guī)范運(yùn)作;

三、技能大師工作室具備固定的場(chǎng)所和必要的工作條件,定期開展活動(dòng)。三年內(nèi)組織參加培訓(xùn)的人數(shù)不低于150人次,開展的技術(shù)交流活動(dòng)不低于5次;

四、通過傳、幫、帶,使技藝技能得到傳承,三年內(nèi)為企業(yè)至少培養(yǎng)10名青年技師及以上高技能人才;

五、以技能大師工作室為主體,積極開展技術(shù)技能革新,三年內(nèi)應(yīng)取得以下成果:

1.技能技術(shù)革新成果達(dá)到10項(xiàng)以上;

2.獲得與工作室專業(yè)方向相符的,國家授權(quán)實(shí)用新型專利3項(xiàng)以上或國家授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng);

3.獲得省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)或總公司科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)或二級(jí)企業(yè)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì);

4.技能技術(shù)革新成果轉(zhuǎn)化的經(jīng)濟(jì)效益累計(jì)達(dá)到300萬元以上。

六、及時(shí)將創(chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作方法進(jìn)行總結(jié)推廣;技能大師工作室完成省部級(jí)、股份公司級(jí)以上工法3項(xiàng)以上。

第二十一條 技能大師工作室實(shí)行年度考核和期滿評(píng)估制度。年度考核和期滿評(píng)估主要從工作室的制度建設(shè)、技能人才培養(yǎng)、活動(dòng)開展、工作業(yè)績等方面考察是否達(dá)到工作目標(biāo)。

第二十二條 建設(shè)單位負(fù)責(zé)對(duì)技能大師工作室實(shí)行年度考核工作。建設(shè)單位結(jié)合實(shí)際,明確技能大師工作室年度工作目標(biāo),組織開展年度考核,每年末向技能大師建設(shè)辦公室提交考核工作總結(jié)報(bào)告。

第二十三條 股份公司對(duì)技能大師工作室實(shí)行期滿評(píng)估工作。技能大師工作室期滿,股份公司組織開展期滿評(píng)估,并依據(jù)年度考核結(jié)果和期滿評(píng)估情況,合格的予以延續(xù)保留,不合格的予以撤銷。

第二十四條 年度考核或期滿評(píng)估優(yōu)秀的技能大師工作室,股份公司每年擇優(yōu)推薦國家級(jí)技能大師工作室。

第七章 附 則

第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

第二十六條 本辦法由股份公司勞資社保部負(fù)責(zé)解釋。

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附件

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中國中鐵股份有限公司

技能大師工作室申報(bào)表

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申報(bào)單位:?????

帶頭人姓名:?????

填報(bào)時(shí)間:?????

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中國中鐵股份有限公司制

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技能大師工作室?guī)ь^人基本情況

姓名

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性別

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民族

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出生年月

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參加工作

時(shí)間

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政治

面貌

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身份證號(hào)碼

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聯(lián)系電話

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工作單位

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職務(wù)/崗位

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從事職業(yè)(工種)

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職業(yè)資格及取得年度

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工作室基本情況

工作室地點(diǎn)

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工作室面積

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工作室

基本設(shè)施

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工作室人員介紹(姓名、單位、職務(wù)及職業(yè)技能等級(jí))

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申報(bào)單位情況

工作室主管部門

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員工總數(shù)

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技能人員數(shù)量

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工匠

技師

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特級(jí)

技師

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高級(jí)

技師

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技師

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高級(jí)工

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技能大師工作室職業(yè)(工種)、三年工作目標(biāo)

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技能大師工作室?guī)ь^人工作經(jīng)歷

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技能大師工作室?guī)ь^人工作業(yè)績

(可另附頁)

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技能大師工作室?guī)ь^人獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等情況

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技能大師工作室?guī)ь^人取得的國家專利、主要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)明、技術(shù)技能革新成果及其轉(zhuǎn)化的經(jīng)濟(jì)效益等情況

(可另附頁)

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申報(bào)單位

意見

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(簽字蓋章)

年??? 月??? 日??

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股份公司

高技能人才

考核委員會(huì)

評(píng)審意見

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(簽字蓋章)

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