微信公眾號
企業(yè)郵箱
關(guān)于做好中鐵工業(yè)2018年職稱評審工作的通知
為做好公司2018年職稱評審工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
一、政策宣貫
今年3月，公司印發(fā)了工程師評審實施辦法；4月，中國中鐵出臺了正高級經(jīng)濟師和正高級會計師評審實施辦法，修訂了正高級工程師、高級工程師、高級經(jīng)濟師、高級會計師評審實施辦法，公司已通過文件流程進行了轉(zhuǎn)發(fā)。鑒于職稱評審政策發(fā)生較大調(diào)整，各單位要認真組織學(xué)習(xí)，做好宣貫工作，提高申報材料質(zhì)量，確保評審?fù)扑]工作穩(wěn)步有序推進。
二、工作安排
2018年，職稱評審工作總體分為兩個階段完成，第一個階段為各系列正、副高級職稱推薦以及會計、經(jīng)濟系列中、初級職稱評審，第二個階段為工程系列中、初級職稱評審。具體安排如下：
（一）截止時間：各單位要按照職評政策的相關(guān)要求做好評審、推薦工作，分別于5月31日和6月30日前將第一階段和第二階段晉升職稱的申報材料上報公司職改辦。
（二）答辯安排：計劃于6月上旬組織高級職稱的論文答辯和專業(yè)答辯，請各單位提前通知申報人員做好相應(yīng)準備。
三、職稱外語
2018年起，申報高級職稱評審的人員均需通過公司統(tǒng)一組織的職稱外語考試，考試合格者，公司統(tǒng)一印發(fā)職稱外語考試合格證書，在晉升上一級職稱時有效。中國中鐵系統(tǒng)內(nèi)調(diào)入的人員，參加各二級單位統(tǒng)一組織的職稱外語考試成績?nèi)匀挥行?，適用范圍按照參加考試單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、申報材料
2018年各級、各系列職稱評審采取紙質(zhì)版、電子版和職稱申報系統(tǒng)材料申報相結(jié)合的方式進行。
（一）紙質(zhì)版申報材料
1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（A4）一份；
2.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審?fù)扑]簡表》（B4）一份；
3.資格審查表（A4）各一份（高級可由職稱申報系統(tǒng)生成）；
4.職稱外語考試合格證書原件或免試情況說明及證明材料；
5.參評論文紙質(zhì)版一式兩份，由于論文盲評需要，參評論文須單獨增加封面，注明參評人員論文信息、姓名和單位等信息，除封面外不能帶有任何與參評人員或參評單位相關(guān)的信息，否則取消參評人員評審?fù)扑]資格。封面可參照附件未公開發(fā)表論文的參考范例。
（二）電子版申報材料
按照正高級工程師、高級工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員、正高級經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、正高級會計師、高級會計師、會計師建立文件夾，分別放入工程、經(jīng)濟、會計各系列文件夾中，文件夾中電子版材料按照評審文件要求上報。具體要求如下：
1.為方便審核查看掃描件，掃描件盡量不要放入WORD文檔中，統(tǒng)一為JPG格式，建立序號，按照先后順序排序；
2.職稱外語免試證明、未公開發(fā)表的論文、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)、公示情況說明要統(tǒng)一格式，加蓋公章。參考范例見附件。
（三）評審系統(tǒng)申報材料
需要上報到公司的參評對象信息，需完整、規(guī)范的錄入專業(yè)技術(shù)職稱評審信息管理系統(tǒng)，由于采集系統(tǒng)還不完善，各單位在確保申報材料準確性情況下，根據(jù)實際情況確定是否應(yīng)用，賬號分別為中鐵山橋344502、中鐵寶橋344503、中鐵科工344504、中鐵裝備344505、中鐵九橋344506、中鐵工服344507、中鐵磁浮344508、中鐵軌道344509、中鐵環(huán)境344510。具體要求如下：
1.職稱外語：參加公司組織的職稱外語考試的，考試種類手動錄入公司名稱，考試組織選擇局級；
2.技術(shù)簡歷：最后一條終訖時間不需要填寫；
3.主要業(yè)績：各系列參評人員，要認真對照評審文件，按照“必備條件”和“具備條件”的要求，分別組織材料。“必備條件”中規(guī)定的各項條件，需要同時滿足，方可申報。“具備條件”中規(guī)定的各項條件，滿足其中之一，即可申報，對于符合多項“具備條件”的，按照規(guī)定逐條組織材料。參考范例見附件。
4.論文登記：沒有公開發(fā)表的論文，要標注出來，發(fā)表刊物統(tǒng)一填寫未公開發(fā)表。
五、評審費用
職稱評審費用由參評人員個人承擔。具體標準為：正高級職稱600元/人，副高級500元/人，工程師400元/人，初級職稱200元/人。
六、工作要求
（一）今年職稱評審工作時間緊、任務(wù)重，各單位要高度重視，合理安排，按照程序規(guī)定組織好職稱評審?fù)扑]工作。
（二）各單位要確定專人負責職改工作，認真審核，從嚴把關(guān)，嚴防低級錯誤，確保申報質(zhì)量。
（三）助勤、借調(diào)、掛職人員由人事關(guān)系所在單位進行評審及推薦，如有需要委托評審的請單獨聯(lián)系公司職改辦。
未盡事宜請聯(lián)系公司職改辦，聯(lián)系人：蘇君龍，010-52265814。
附件：參考范例
2018年5月10日