微信公眾號(hào)
企業(yè)郵箱
?
關(guān)于發(fā)布《中國中鐵股份有限公司特級(jí)技師、工匠技師職業(yè)資格評(píng)審暫行辦法》的通知
?
股份公司各子、分公司:
《中國中鐵股份有限公司特級(jí)技師、工匠技師職業(yè)資格評(píng)審暫行辦法》已經(jīng)2017年3月23日第五次總裁辦公會(huì)通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
?
附件：1.特級(jí)技師和工匠技師評(píng)審表
???? 2.特級(jí)技師和工匠技師職業(yè)資格評(píng)審?fù)扑]簡(jiǎn)表
?
?
???????????????????????????????????? 中國中鐵
2017年5月2日
中國中鐵股份有限公司特級(jí)技師、工匠技師職業(yè)資格評(píng)審暫行辦法
第一章?? 總則
第一條 為進(jìn)一步深化推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)股份公司技能人才隊(duì)伍建設(shè)，暢通技能人才隊(duì)伍的發(fā)展通道，依據(jù)《中國中鐵股份有限公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》（中鐵股份勞社﹝2017﹞59號(hào)）要求，制定本辦法。
第二條 特級(jí)技師和工匠技師評(píng)審堅(jiān)持公開平等、突出業(yè)績(jī)、注重技能的原則，促進(jìn)企業(yè)高技能人才結(jié)構(gòu)更加科學(xué)合理，帶動(dòng)各等級(jí)技能人才隊(duì)伍的梯次發(fā)展。
第三條參加評(píng)審特級(jí)技師、工匠技師的職業(yè)（工種）應(yīng)在本企業(yè)“主要專業(yè)工種指導(dǎo)目錄”范圍內(nèi)。
第二章? 工作機(jī)構(gòu)和職能分工
第四條 股份公司高技能人才考核委員會(huì)負(fù)責(zé)特級(jí)技師、工匠技師評(píng)審工作，每年組織一次，日常業(yè)務(wù)由股份公司勞資社保部負(fù)責(zé)。
第五條 各二級(jí)企業(yè)高技能人才評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審?fù)扑]特級(jí)技師、工匠技師。
第三章? 申報(bào)條件
第六條 申報(bào)特級(jí)技師的基本條件：
一、取得高級(jí)技師職業(yè)資格后，被聘任相應(yīng)崗位上并連續(xù)從事本職業(yè)（工種）工作滿3年；
二、高級(jí)技師年度及聘期考核為優(yōu)秀；
三、精通本職業(yè)（工種）的專業(yè)理論知識(shí)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和高超的技能水平，能夠解決本職業(yè)（工種）技術(shù)難題，在培養(yǎng)后備技能人才、傳授技藝方面做出重要貢獻(xiàn)。
第七條 除以上基本條件外，申報(bào)特級(jí)技師應(yīng)同時(shí)應(yīng)具備以下條件之一：
一、任高級(jí)技師期間工作業(yè)績(jī)突出，在開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)等方面有重要貢獻(xiàn)，技術(shù)成果轉(zhuǎn)化取得一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在二級(jí)企業(yè)或股份公司具有較高知名度和影響力；
二、獲得全國、省部級(jí)技術(shù)能手或股份公司技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)，中國中鐵十大專家型職工；
三、獲得全國、省部級(jí)、股份公司級(jí)、二級(jí)企業(yè)級(jí)勞動(dòng)模范或先進(jìn)生產(chǎn)者（工作者）榮譽(yù)稱號(hào)；
四、近五年內(nèi)，取得由企業(yè)組織參加的國家一級(jí)技能競(jìng)賽前20名，或二級(jí)技能競(jìng)賽前15名獲獎(jiǎng)?wù)?，或省部?jí)技能競(jìng)賽前15名獲獎(jiǎng)?wù)?，或股份公司技能大賽?0名獲獎(jiǎng)?wù)撸蚬煞莨緜浒傅亩?jí)企業(yè)技能大賽前3名獲獎(jiǎng)?wù)撸?/span>
五、獲得與本人專業(yè)特長(zhǎng)相符的，國家實(shí)用新型專利3項(xiàng)以上或國家授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)；
六、獲總公司科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)及以上的主要完成者。
第八條 申報(bào)工匠技師的基本條件：
一、取得高級(jí)技師職業(yè)資格后，在相關(guān)崗位上被聘任并連續(xù)從事本職業(yè)（工種）工作滿5年，或取得本企業(yè)特級(jí)技師職業(yè)資格后，在相關(guān)崗位上被聘任并連續(xù)從事本職業(yè)（工種）工作滿2年；
二、高級(jí)技師或特級(jí)技師年度及聘期考核為優(yōu)秀；
三、技能水平在本職業(yè)（工種）內(nèi)處于領(lǐng)先水平，能夠解決本職業(yè)（工種）關(guān)鍵性的技術(shù)難題，在培養(yǎng)后備技能人才、傳授技藝方面做出突出貢獻(xiàn)。
第九條 除以上基本條件外，申報(bào)工匠技師同時(shí)應(yīng)具備以下條件之一：
一、任高級(jí)技師或特級(jí)技師期間工作業(yè)績(jī)突出，掌握本職業(yè)（工種）的先進(jìn)技術(shù)，在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)等方面有突出貢獻(xiàn)，有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新成果，重大技術(shù)成果轉(zhuǎn)化取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在股份公司或本行業(yè)中具有較高知名度和影響力；
二、享受國務(wù)院政府、省政府特殊技能津貼的高技能人才；或獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)；或獲得省部級(jí)首席技師、技術(shù)能手、工匠類榮譽(yù)等稱號(hào)；或獲得股份公司技術(shù)標(biāo)兵；
三、獲得全國、省部級(jí)、股份公司級(jí)勞動(dòng)模范或先進(jìn)生產(chǎn)者（工作者）榮譽(yù)稱號(hào)；
四、近五年內(nèi)，取得由企業(yè)組織參加的國家一級(jí)技能競(jìng)賽前15名，或二級(jí)技能競(jìng)賽前10名獲獎(jiǎng)?wù)?，或省部?jí)技能競(jìng)賽前5名獲獎(jiǎng)?wù)?；股份公司技能大賽?名獲獎(jiǎng)?wù)撸?/span>
五、獲得國家發(fā)明專利證書的發(fā)明人；
六、獲國家級(jí)、省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)及以上，或總公司科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)及以上的主要完成者。
第四章? 申報(bào)和推薦程序
第十條 特級(jí)技師和工匠技師的評(píng)審，采取個(gè)人申報(bào)、組織推薦的方式進(jìn)行。
第十一條 申報(bào)人員對(duì)照本辦法規(guī)定認(rèn)為符合申報(bào)條件等規(guī)定時(shí)，可申報(bào)特級(jí)技師任職資格的評(píng)審，并按規(guī)定填報(bào)評(píng)審材料。
第十二條 三級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員的材料收集匯總和初審，并將初審合格的人選上報(bào)二級(jí)企業(yè)。
第十三條 申報(bào)特級(jí)技師和工匠技師任職資格的評(píng)審，應(yīng)報(bào)送以下材料：
一、評(píng)審表（見附件1）；
二、推薦表（見附件2）；
三、身份證復(fù)印件；
四、高級(jí)技師資格證書或特級(jí)技師任職資格文件；
五、中專及以上所有學(xué)歷證書復(fù)印件；
六、本人解決的技術(shù)難題、技術(shù)革新（攻關(guān)）成果、聘期考核結(jié)果等證明材料。證明材料必須由申報(bào)人員所在基層單位（項(xiàng)目部、專業(yè)化公司等）出具，申報(bào)人員所在三級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)審查核實(shí)并加蓋公章；
七、本人發(fā)明專利證書、獲獎(jiǎng)證書、導(dǎo)師帶徒協(xié)議、徒弟獲獎(jiǎng)證書等其他證明材料。申報(bào)人員所在三級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)審核原件，并在復(fù)印件上加蓋公章。
第十四條 二級(jí)企業(yè)召開評(píng)審?fù)扑]會(huì)議對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)審?fù)扑]。在推薦到股份公司參加評(píng)審之前，應(yīng)將申報(bào)人員的《特級(jí)技師任職資格評(píng)審?fù)扑]表》或《工匠技師任職資格評(píng)審?fù)扑]表》在其所在三級(jí)企業(yè)及二級(jí)公司進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，公示無異議后方可推薦股份公司參加評(píng)審。
第五章??? 評(píng) 審
第十五條 特級(jí)技師、工匠技師評(píng)審工作一般每年舉行一次。股份公司高技能人才考核委員會(huì)每年成立評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審委員會(huì)的評(píng)委須達(dá)到11人及以上，下設(shè)評(píng)審小組，評(píng)審小組評(píng)委不少于3人。各評(píng)審小組評(píng)委應(yīng)具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或特級(jí)技師及以上職業(yè)資格，并由股份公司根據(jù)當(dāng)年參評(píng)對(duì)象的專業(yè)分布和數(shù)量，從高技能人才評(píng)審專家?guī)熘谐槿 ?/span>
第十六條 股份公司評(píng)審委員會(huì)必須嚴(yán)格按照評(píng)審程序的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“客觀公正、實(shí)事求是”的原則，開展評(píng)審工作。評(píng)審程序主要包括：
一、召開預(yù)備會(huì)議。學(xué)習(xí)有關(guān)政策，介紹參評(píng)基本情況，研究評(píng)審小組分工和時(shí)間安排；
二、評(píng)審小組初評(píng)。各評(píng)審小組審閱申報(bào)材料，對(duì)參評(píng)人員的技能水平和業(yè)績(jī)成果等情況進(jìn)行評(píng)議，提出初評(píng)意見；
三、評(píng)審委員會(huì)審議。評(píng)審委員會(huì)聽取評(píng)審小組初評(píng)意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)參評(píng)對(duì)象的技能水平、業(yè)績(jī)、成果進(jìn)行充分討論，發(fā)揚(yáng)民主，全面衡量，綜合評(píng)價(jià)；
四、評(píng)審委員會(huì)表決。采用一人一票、無記名投票的方式進(jìn)行一次性表決，獲得出席委員的三分之二及以上贊成票的，參評(píng)人員的職業(yè)資格方可通過；
五、公布評(píng)審結(jié)果。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)對(duì)評(píng)審會(huì)議情況出具書面意見，并在每個(gè)參評(píng)人員的《評(píng)審表》中填寫具體評(píng)審意見及投票結(jié)果。將評(píng)審結(jié)果上報(bào)股份公司高技能人才考核委員會(huì)，經(jīng)委員會(huì)主任簽字審批同意后，由股份公司發(fā)文公布任職資格。
第六章?? 附 則
第十七條 評(píng)審實(shí)行回避制度。參評(píng)人員及其親屬不得作為評(píng)委參加當(dāng)年的推薦、評(píng)審工作。
第十八條 對(duì)于在評(píng)審?fù)扑]過程中弄虛作假、徇私舞弊的單位和個(gè)人，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；對(duì)于虛報(bào)、偽造資歷、業(yè)績(jī)，以及剽竊他人成果者，一經(jīng)核實(shí)，除取消當(dāng)年評(píng)審資格外，兩年內(nèi)不得申報(bào)，并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。
第十九條 本辦法自公布之日起實(shí)施。
第二十條 本辦法由股份公司勞資社保部負(fù)責(zé)解釋。
?
?