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12月26日，中鐵科工在科技大廈舉辦2019年人力資源第四期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的核心內(nèi)容為薪酬管理。
集團(tuán)公司總會(huì)計(jì)師、總法律顧問(wèn)郭慧參加，來(lái)自集團(tuán)公司各單位的20名人力資源系統(tǒng)工作人員參加。培訓(xùn)會(huì)由集團(tuán)公司副總經(jīng)濟(jì)師、人力資源部（黨委干部部）部長(zhǎng)席惠芬主持。
會(huì)上，郭慧對(duì)人力資源部薪酬管理工作提出四個(gè)方面意見(jiàn)：一是充分認(rèn)識(shí)薪酬管理工作的重要性；二是充分處理好工資總額管理的三個(gè)關(guān)系；三是認(rèn)真分析和妥善解決工資總額管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；四是明確下一步管控思路及要求。
會(huì)上，傳達(dá)、解讀了收入分配政策、工資總額管理及領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理等辦法；提出了今后集團(tuán)公司薪酬管理工作原則和要求；重點(diǎn)講解了薪酬構(gòu)成、人工成本核算、薪酬日常管理、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等薪酬管理具體業(yè)務(wù)內(nèi)容。最后，進(jìn)行了人力資源業(yè)務(wù)交流研討。此次培訓(xùn)是在今年前三季度以培訓(xùn)管理、人才隊(duì)伍建設(shè)、干部管理為主題的業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)后，舉辦的第四期專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將有力提升人力資源管理隊(duì)伍的能力素質(zhì)，為2020年整個(gè)集團(tuán)公司人力資源管理工作再上新臺(tái)階奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。