国产农村一级一级毛片_一级a毛片免费看久久精品_欧美视频在线第12页_激情综合五月天激情_黄色日本电影在线_亚洲无码总合另类中文字幕_女同久久精品国产99_亚洲一级三级片免费观看_黄色应用在线观看_国内精品视频免费在线观看

 

根據(jù)《中鐵科工集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，擬面向全集團(tuán)公司公開選拔所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及集團(tuán)公司部門副職后備干部?，F(xiàn)公告如下：

一、后備干部類別與數(shù)量

（一）從事施工生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)、投資運(yùn)營等工作的行政副職崗位的后備干部15名以內(nèi)；

（二）總工程師崗位的后備干部3名以內(nèi)；

（三）總會計(jì)師（集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部副部長）崗位的后備干部3名以內(nèi)；

（四）黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席等從事黨群工作崗位的后備干部5名以內(nèi)。

二、報(bào)名人員基本條件

（一）具有大專及以上學(xué)歷，中級及以上職稱。男性年齡一般不超過50周歲，女性年齡一般不超過48周歲，身體健康。

由于今年是集團(tuán)公司黨委首次建立所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及集團(tuán)公司部門副職后備干部管理制度，必然帶來后備干部選拔管理如何與現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的相互銜接問題。為實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡，對在現(xiàn)職崗位表現(xiàn)優(yōu)秀、為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的，年齡可適當(dāng)放寬1至2歲，但需經(jīng)集團(tuán)公司所屬企業(yè)黨委推薦，說明推薦理由，并由集團(tuán)公司公開選拔后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）研究確認(rèn)是否具備報(bào)名資格。

（二）到報(bào)名截止日期，報(bào)名人員須在集團(tuán)公司所屬單位（部門）正科級崗位工作兩年以上。

（三）一年之內(nèi)，因廉潔自律受到查處或因安全質(zhì)量責(zé)任事故等原因，受到行政記大過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分及以上的人員不具備報(bào)名資格。

三、公開選拔后備干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求

從事施工生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)、投資運(yùn)營等工作的副總經(jīng)理崗位的后備干部：熟悉企業(yè)所在行業(yè)的政策法規(guī)、建設(shè)程序和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn), 具有扎實(shí)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平；具有從事施工生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)等方面的工作經(jīng)歷和較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠妥善處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件；工作有思路，有辦法，有魄力，有激情，注重圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，積極進(jìn)取，敢闖敢干，敢于負(fù)責(zé)，在現(xiàn)職工作崗位上取得突出業(yè)績。 

總工程師崗位后備干部：具有工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有高級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；有豐富的施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的專業(yè)理論知識，在本專業(yè)領(lǐng)域有較深造詣；熱愛技術(shù)工作，善于推進(jìn)科技創(chuàng)新，致力于長期從事企業(yè)科技研發(fā)，促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步；具有組織開展科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、課題研究和指導(dǎo)技術(shù)人員提升專業(yè)技術(shù)水平的能力素質(zhì)；善于發(fā)現(xiàn)和解決工程建設(shè)中的技術(shù)難題，有較強(qiáng)的分析和解決實(shí)際問題的能力。

總會計(jì)師（集團(tuán)公司財(cái)務(wù)副部長）崗位后備干部：具有財(cái)經(jīng)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有會計(jì)師或?qū)徲?jì)師職稱及以上，從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作9年及以上，具有注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。熟悉財(cái)經(jīng)、金融、證券、投資、信貸和稅務(wù)方面的政策法規(guī)，敢于堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的政策意識和執(zhí)行力；熟悉企業(yè)資本運(yùn)營、投融資管理，有豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)和統(tǒng)籌、調(diào)度和使用資金的能力；善于分析、判斷和解決企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的突出問題，正確制定有關(guān)政策措施，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席等崗位后備干部：政治素質(zhì)高，具有豐富的思想政治工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作、群眾工作經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷，具有較深的政治理論功底和較高的政策理論水平；熱愛黨群工作，對黨群工作有熱情，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；工作思路清晰，善于運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐；敢于堅(jiān)持原則，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠妥善處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件。

四、選拔范圍

中鐵科工集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)和總部機(jī)關(guān)在崗人員。

五、公開選拔工作的程序安排

（一）報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行。個(gè)人自薦的可通過現(xiàn)場、郵寄和通過OA發(fā)送電子文檔等方式報(bào)名，需填寫公開選拔公告提供的報(bào)名表，并由本人親筆簽名，同時(shí)提交電子文檔。組織推薦的由各單位黨委按照《后備干部管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，集體研究推薦人選，推薦的人選僅限于從事施工生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)、投資運(yùn)營等行政副職崗位和黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席等從事黨群工作崗位的人員，并提供相關(guān)報(bào)名材料，報(bào)名表需由被推薦人簽字確認(rèn)，并加蓋本單位黨委印章。每名報(bào)名人員只能填報(bào)一個(gè)類別的后備職位。

（二）資格審查。由集團(tuán)公司公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。然后由各單位黨委對照報(bào)名條件和資格，對本單位報(bào)名人員進(jìn)行審查確認(rèn)，并出具有關(guān)安全質(zhì)量、廉潔自律情況的書面證明材料，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對資格審查情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總后，由集團(tuán)公司公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定參加考試人員名單。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將資格審查結(jié)果通知相關(guān)單位和個(gè)人。

（三）組織考試。

1. 考試形式。考試采取筆試的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)名人員的政治理論、政策法規(guī)、管理知識、專業(yè)知識的掌握情況和解決實(shí)際問題的能力。試題分為綜合知識和專業(yè)知識兩種類型。個(gè)人自薦和組織推薦的人員均需參加考試。

2. 組織考試。4月中旬，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織資格審查合格的報(bào)名人員進(jìn)行考試。筆試的出題、閱卷工作委托專門的社會中介機(jī)構(gòu)或考試中心負(fù)責(zé)；筆試的監(jiān)考工作由領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組同委托的社會中介機(jī)構(gòu)或考試中心共同負(fù)責(zé)。

3. 劃定分?jǐn)?shù)線。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況，研究確定對組織推薦人選的加分分值。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將加分分值計(jì)入組織推薦人員的考試成績后，根據(jù)所有報(bào)名人員的考試成績，按照公開選拔的職位類別，分別進(jìn)行排序，提出考察人選建議名單?？疾烊诉x建議名單經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，報(bào)集團(tuán)公司黨委研究確定后，通知相關(guān)單位。

（四）組織考察。領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，按照考察實(shí)施方案對考察人選進(jìn)行組織考察?？疾旖M綜合考試和考察情況，按照公開選拔的職位類別、數(shù)量，分別提出后備干部人選建議方案,并將考試、考察情況和人選建議方案向集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（五）研究確定。

1. 黨委研究確定。召開集團(tuán)公司黨委會議，聽取領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于公開選拔工作情況的匯報(bào)，根據(jù)考察情況和人選建議方案，研究確定后備干部。

2. 納入管理。由集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一進(jìn)行管理。

 六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年4月1日至4月10日

   （二）報(bào)名方式：

1. 網(wǎng)上報(bào)名：嚴(yán)格按要求填寫《中鐵科工集團(tuán)有限公司公開選拔后備干部報(bào)名表》，填寫后通過OA平臺報(bào)送給集團(tuán)公司干部部徐煥。同時(shí)，及時(shí)將書面報(bào)名表和相關(guān)證明材料復(fù)印件郵寄到集團(tuán)公司公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2. 現(xiàn)場報(bào)名：可攜帶書面版、電子版報(bào)名表和相關(guān)證明材料復(fù)印件直接到集團(tuán)公司公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

集團(tuán)公司公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在集團(tuán)公司黨委干部部，地址：武漢市洪山區(qū)徐東大街55號，中鐵科技大廈2202室，郵政編碼：430066。

聯(lián)系人：陳發(fā)旺  徐煥。

聯(lián)系電話：027-88300477；027-88732765。

（三）有關(guān)要求：

1、報(bào)名時(shí)需提供下列證明材料：本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、有關(guān)職位要求的任免通知等復(fù)印件；近年來主要工作業(yè)績及獲獎(jiǎng)證明材料復(fù)印件；近期２張２寸彩色證件照片。

2、各單位黨委和人力資源（干部）管理部門要認(rèn)真做好本次公開選拔后備干部的宣傳、組織和推薦工作，讓干部職工廣泛了解公開選拔后備干部工作情況，鼓勵(lì)和動員符合報(bào)名條件的人員積極參與公開選拔，營造公開、公平、競爭、擇優(yōu)的良好氛圍。對符合報(bào)名條件者要通知到本人。

七、監(jiān)督

各單位黨委及個(gè)人要嚴(yán)格按照公開選拔公告中的規(guī)定執(zhí)行，提供信息均應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假等行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)對公開選拔工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：027-86811399。

   附：《中鐵科工集團(tuán)有限公司公開選拔后備干部報(bào)名表》

                                                             2015年3月27日

 

中鐵科工集團(tuán)有限公司公開選拔后備干部報(bào)名表

 

 

注：1、“學(xué)歷學(xué)位”欄按照“全日制教育”、“在職教育”分別填寫所取得的最高學(xué)歷學(xué)位。

    2、個(gè)人自薦的在“單位意見”欄不加蓋公章。

3、主要業(yè)績以寫實(shí)為主，不超過500字。

4、報(bào)名表的書面版（有本人簽名）和電子版均須上報(bào)。