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關(guān)于印發(fā)《中鐵高新工業(yè)股份有限公司工程系列中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審實施辦法》的通知
公司所屬各單位、機關(guān)各部門：
為建立健全公司專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審制度，完善“公開、公平、公正”的人才評價機制，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，公司制訂了《中鐵高新工業(yè)股份有限公司工程系列中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審實施辦法》，并經(jīng)2018年3月14日第一次總經(jīng)理辦公會審議通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。
附件：中鐵高新工業(yè)股份有限公司工程系列中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審有關(guān)具體要求
中鐵工業(yè)
2018年3月27日
中鐵高新工業(yè)股份有限公司工程系列中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審實施辦法
第一章 總則
第一條 為客觀公正地評價中鐵高新工業(yè)股份有限公司（以下簡稱“公司”）專業(yè)技術(shù)人才，建立健全公司專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審制度，加強專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)使用和隊伍建設(shè)，促進公司科技創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，結(jié)合公司實際，制定本辦法。
第二條 依據(jù)本辦法經(jīng)評審合格并獲得相應證書的人員，表明已具備相應的技術(shù)水平和能力，具備工程師職務任職資格。
第三條 本辦法適用于公司機械、橋梁、電力、電氣、市政、測量、房建、科技管理、設(shè)備管理、安全環(huán)保、質(zhì)量檢查與管理、勞動定額、技術(shù)干部管理、員工培訓等從事設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營招（投）標、安全質(zhì)量、企業(yè)管理等專業(yè)技術(shù)工作的在冊在崗工程技術(shù)人員或工程類管理人員。
第二章 申報條件
第四條 凡申報工程師任職資格評審的人員，必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，任助理工程師專業(yè)技術(shù)職務期間，技術(shù)干部定期考核均達到稱職（合格）及以上，其中至少有一年為優(yōu)秀。
第五條 在學歷、資歷方面符合下列條件之一者，可申報工程師任職資格評審：
1.全日制?？飘厴I(yè)生，任助理工程師職務四年及以上。
2.全日制本科畢業(yè)生，任助理工程師職務四年及以上。
3.全日制碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學位，任助理工程師職務兩年及以上。
4.博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位，經(jīng)考核合格。
5.先評聘為助理工程師職務，后取得相近專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷者，取得學歷前任助理工程師職務年限二年折算為取得學歷后一年，前后累計任助理工程師職務時間應達到上述規(guī)定的任職年限。
6.公司面向社會公開招聘的專業(yè)技術(shù)人才，在進入公司之前已取得助理工程師職務者，需在公司專業(yè)技術(shù)崗位工作一年及以上，可連續(xù)計算在進入公司之前的任職經(jīng)歷，前后累計任助理工程師職務時間達到上述規(guī)定的任職年限。
第六條 對不具備規(guī)定學歷者，任助理工程師以來專業(yè)技術(shù)業(yè)績顯著、貢獻顯著，并符合下列六條中的兩條，且至少包含第1、2條中的一條，可破格申報工程師任職資格的評審。
1.獲得公司級及以上科技進步獎獎勵的主要獲獎人。
2.在公司級及以上重大科研項目、重大裝備制造、重點工程建設(shè)項目或在新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料推廣中主持并解決了關(guān)鍵技術(shù)難題，取得顯著經(jīng)濟和社會效益，并有相關(guān)部門的證明。
3.通過考試取得一級建造師、注冊安全工程師、造價工程師、質(zhì)量工程師、監(jiān)理工程師、注冊工程師（結(jié)構(gòu)、土木、設(shè)備、電氣、機械）、注冊咨詢工程師（投資）、設(shè)備監(jiān)理師、無損檢測III級等執(zhí)（職）業(yè)資格并按相關(guān)規(guī)定在公司注冊。
4.獲得國家發(fā)明專利一項或?qū)嵱眯滦蛯＠⑼庥^專利三項且為前三發(fā)明人。
5.在國際或國內(nèi)核心刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文一篇及以上；正式出版過專門著作，主筆撰寫不少于五千字的章節(jié)；主筆撰寫公司級及以上《規(guī)范》、《標準》、《技術(shù)手冊》、《管理文件》等累計不少于一萬字。
6.從事本專業(yè)技術(shù)干部工作15年及以上。
第三章 評審條件
第七條 評審工程師任職資格時，對申報人員工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績和成果方面的基本要求如下：
一、必備條件：
1.較全面地掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，熟悉本專業(yè)技術(shù)工作的程序和方法、標準及規(guī)范等，了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
2.具備較強的信息收集、分析、判斷和綜合能力，具有獨立解決本專業(yè)較復雜的專業(yè)技術(shù)問題的能力和經(jīng)歷。
3.任現(xiàn)職以來，撰寫本專業(yè)學術(shù)論文一篇及以上。
4.有指導見習生或助理工程師工作和學習的經(jīng)歷。
5.近兩年來，未因個人責任造成安全質(zhì)量事故、重大損失或嚴重后果。
二、任助理工程師期間，具備下列條件之一：
（一）從事設(shè)計研發(fā)的工程技術(shù)人員
1.作為主要完成人或?qū)ｍ椉夹g(shù)負責人，承擔過一個及以上公司所屬單位的設(shè)計研發(fā)項目，或參與了一個及以上公司級課題的設(shè)計研發(fā)項目，取得相應技術(shù)成果并通過鑒定或驗收。
2.主持或作為主要技術(shù)負責人，承擔過一項及以上公司所屬單位下達的設(shè)計研發(fā)課題。
3.作為主要參加者，編寫行業(yè)的標準、規(guī)范、規(guī)章等技術(shù)文件一項及以上。
4.開發(fā)和應用新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料，在公司主持推廣一項及以上科研成果，并取得經(jīng)濟效益；或在引進先進經(jīng)驗、先進技術(shù)、先進設(shè)備的消化吸收工作中，解決過關(guān)鍵技術(shù)問題。
5.獲得公司級及以上科技進步獎一項及以上。
6.獲得國家發(fā)明專利一項或?qū)嵱眯滦蛯＠⑼庥^專利兩項及以上。
（二）從事生產(chǎn)制造的工程技術(shù)人員
1.有較豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗，作為主要技術(shù)負責人，參與過公司重點產(chǎn)品生產(chǎn)制造兩個及以上。
2.熟悉本專業(yè)技術(shù)工作的程序和方法，在主持本單位重難點產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程中，解決關(guān)鍵技術(shù)問題一項及以上。
3.能組織本單位專業(yè)技術(shù)會議，起草有關(guān)技術(shù)文件或系統(tǒng)的專題技術(shù)總結(jié)，能夠?qū)Ρ緦I(yè)的各項報表進行統(tǒng)計分析、歸納有價值的分析報告。
4.在公司推廣新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料過程中發(fā)揮了重要作用，取得了顯著的經(jīng)濟效益。
5.獲得公司級及以上科技進步獎一項及以上。
6.獲得國家發(fā)明專利一項或?qū)嵱眯滦蛯＠?、外觀專利兩項及以上。
（三）從事管理工程的工程技術(shù)人員
1.作為主要參加者，參加公司級及以上一項企業(yè)管理重大改革方案、發(fā)展規(guī)劃的制定，或參與公司所屬單位兩項及以上企業(yè)管理重大改革方案或發(fā)展規(guī)劃的制定，使本單位企業(yè)管理水平有較大提高，取得明顯效益。
2.作為主要參加者，參加公司貫徹、推廣國家、省部級、中國中鐵頒發(fā)的新標準、新方法、新規(guī)定兩項及以上，達到上級主管業(yè)務部門規(guī)定要求，驗收合格；或參與制定了公司所屬單位新標準、新辦法、新規(guī)定兩項及以上，經(jīng)批準實施，取得明顯效益。
3.作為主要參加者，參加過本單位組織的細則、規(guī)章、規(guī)范、定額、工法、辦法的修改、編寫工作，主筆編寫了兩個及以上章節(jié)或文件，被上級單位業(yè)務主管部門采納頒行，并取得明顯效益。
4.主筆起草公司及所屬單位專業(yè)管理文件或會議主要文件二個及以上。
（四）從事經(jīng)營招（投）標的工程技術(shù)人員
1.有較豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗，主持或主要參加公司重點產(chǎn)品或大、中型項目經(jīng)營投標工作，并實現(xiàn)鋼結(jié)構(gòu)或盾構(gòu)機、TBM等大型產(chǎn)品單個中標1億元以上或累計中標2億元以上；其他產(chǎn)品單個中標3000萬元以上或累計中標6000萬元以上。
2.主持或主要參加公司經(jīng)營投標工作中的報價編制、技術(shù)方案、標前答辯等專項技術(shù)工作，指導、協(xié)調(diào)、審查、解決重大疑難問題，并實現(xiàn)鋼結(jié)構(gòu)或盾構(gòu)機、TBM等大型產(chǎn)品單個中標1億元以上或累計中標2億元以上；其他產(chǎn)品單個中標3000萬元以上或累計中標6000萬元以上。
3.主持或主要參加公司經(jīng)營投標工作中，信息收集、追蹤、資審文件編制等專項技術(shù)工作，有效追蹤大中型產(chǎn)品項目，并實現(xiàn)鋼結(jié)構(gòu)或盾構(gòu)機、TBM等大型產(chǎn)品單個中標1億元以上或累計中標2億元以上；其他產(chǎn)品單個中標3000萬元以上或累計中標6000萬元以上。
（五）從事安全質(zhì)量的工程技術(shù)人員
1.作為安全質(zhì)量專職人員，主持或參加過一項及以上重、難點產(chǎn)品安全質(zhì)量工作方案的制定、實施、處置。
2.作為主要參加者，參加公司貫徹、推廣國家、省部級、中國中鐵頒發(fā)的新標準、新規(guī)范兩項及以上，達到上級主管部門規(guī)定要求。
3.作為主要參加者，參加過公司組織的規(guī)范、標準、指南的編寫工作，主筆編寫了一個及以上章節(jié)或修改、審定二個及以上章節(jié)。
4.主筆起草公司及所屬單位專業(yè)管理文件或會議主要文件二個及以上。
第四章 申報、推薦程序
第八條 工程師任職資格的評審，采取個人申報的方式，申報人按照本單位人力資源（職改）部門職稱評審工作通知要求，并對照本實施辦法規(guī)定的條件，認為符合“申報條件”、“評審條件”等規(guī)定時，可申報工程師任職資格的評審，并按規(guī)定報送有關(guān)評審材料。
第九條 公司所屬單位工程系列初級評審委員會執(zhí)行委員會須達到所規(guī)定的最低人數(shù)9人及以上，方可開展評審推薦工作。不具備組建工程系列初級評審委員會條件的，可組建評審推薦小組，負責評審推薦工作，推薦小組成員不少于5人，并應具有中級專業(yè)技術(shù)資格。
第十條 經(jīng)工程系列初級評審委員會執(zhí)行委員會或評審推薦小組成員二分之一（不含）以上贊成，可報公司參加評審。
第五章 任職資格評審
第十一條 工程師任職資格的評審工作一般每年舉行一次。公司工程系列中級評審委員會執(zhí)行委員須達到所規(guī)定的最低人數(shù)13人及以上，方可開展評審工作。
第十二條 專業(yè)技術(shù)資格評審委員會必須嚴格按《中國中鐵股份有限公司專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審委員會管理辦法》（中鐵股份干部[2014]162號）中的“評審程序”和有關(guān)規(guī)定，堅持“客觀公正、實事求是”的原則，開展評審和評審推薦工作。
第十三條 評審程序主要包括：人力資源（職改）部門介紹情況；評委初審；評審委員會審議；評審委員會表決；公布評審結(jié)果。
第十四條 評委會表決時，經(jīng)執(zhí)行委員三分之二及以上贊成，參評對象的專業(yè)技術(shù)資格方獲通過。
第六章 評審費用
第十五條 專業(yè)技術(shù)人員在申報工程師任職資格評審時需繳納評審費用400元/人，主要用于專家評審費和證書工本費等。
第七章 附則
第十六條 本實施辦法所規(guī)定的學歷、資歷、工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績、成果等各項條件必須同時具備，其中，學歷為國民教育學歷。
第十七條 本辦法中所提及的重大、重點等項目等級，參照有關(guān)技術(shù)標準和規(guī)范執(zhí)行。
第十八條 工程系列為公司的主體系列，其他系列均為輔助系列，從輔助系列轉(zhuǎn)到主體系列時，其相近專業(yè)的工作經(jīng)歷可以連續(xù)計算，并且還必須按轉(zhuǎn)換系列的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)評為助理工程師后，方可申報工程師任職資格的評審。
第十九條 經(jīng)評審通過取得工程師任職資格的人員，其資格證書由公司統(tǒng)一辦理。
第二十條 評審專業(yè)技術(shù)資格，必須嚴肅認真。對于虛報、偽造學歷、資歷、業(yè)績，以及剽竊他人成果者，一經(jīng)核實，除取消其當年評審資格外，兩年內(nèi)不得申報評審任職資格，并在一定范圍內(nèi)予以通報批評。
第二十一條 評審材料的具體要求詳見附件。
第二十二條 本實施辦法自公布之日起實施。
第二十三條 本實施辦法由公司職改辦負責解釋。