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資格評(píng)審
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關(guān)于印發(fā)《中國(guó)中鐵股份有限公司會(huì)計(jì)系列高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審實(shí)施辦法》的通知
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關(guān)于印發(fā)《中國(guó)中鐵股份有限公司會(huì)計(jì)系列高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審實(shí)施辦法》的通知

股份公司各子、分公司,各督導(dǎo)巡視組,各直屬項(xiàng)目部、指揮部:

   為客觀公正地評(píng)價(jià)股份公司會(huì)計(jì)系列高級(jí)會(huì)計(jì)師的技術(shù)業(yè)務(wù)水平,鼓勵(lì)多出成果、多出人才,加強(qiáng)會(huì)計(jì)系列專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和深化職稱(chēng)改革的需要,股份公司研究修訂了《中國(guó)中鐵股份有限公司會(huì)計(jì)系列高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審實(shí)施辦法》。經(jīng)股份公司職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究,并經(jīng)股份公司201848日制度評(píng)審會(huì)議審議通過(guò),現(xiàn)予以印發(fā),請(qǐng)各單位遵照?qǐng)?zhí)行。

                               中國(guó)中鐵 

                            2018415


中國(guó)中鐵股份有限公司會(huì)計(jì)系列高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審實(shí)施辦法

第一章  總則

第一條  為客觀公正地評(píng)價(jià)中國(guó)中鐵股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“股份公司”)會(huì)計(jì)系列高級(jí)會(huì)計(jì)師的技術(shù)業(yè)務(wù)水平,鼓勵(lì)多出成果、多出人才,加強(qiáng)會(huì)計(jì)系列專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和深化職稱(chēng)改革的需要,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合股份公司實(shí)際,制定本實(shí)施辦法。

第二條 依據(jù)本實(shí)施辦法經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并獲得相應(yīng)證書(shū)的人員,表明已具備相應(yīng)的技術(shù)水平和能力,具備高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格。

第三條  本實(shí)施辦法適用于從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)電算化、資金運(yùn)作等專(zhuān)業(yè)工作的在冊(cè)在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

第二章  申報(bào)條件

第四條  凡申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審的人員,必須遵守國(guó)家法律,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。在任會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師期間,近五年內(nèi)技術(shù)干部年度考核均為良好及以上。

第五條  參加全國(guó)統(tǒng)一組織的會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師技術(shù)資格考試,均取得國(guó)家統(tǒng)一發(fā)放的合格證書(shū),并被聘任為會(huì)計(jì)師,在學(xué)歷、資歷方面符合下列條件之一者,可申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格的評(píng)審:

1.大學(xué)本科畢業(yè),或取得雙學(xué)士學(xué)位,任會(huì)計(jì)師職務(wù)五年及以上。

2.碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位,任會(huì)計(jì)師職務(wù)四年及以上。

3.博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位,任會(huì)計(jì)師職務(wù),參加工作兩年及以上。

4.先考試取得合格證書(shū)并被聘任為會(huì)計(jì)師,后取得相近專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷(包括取得同等學(xué)歷研究生學(xué)位證書(shū))者,取得學(xué)歷前任會(huì)計(jì)師職務(wù)年限兩年折算為取得學(xué)歷后一年,前后累計(jì)任會(huì)計(jì)師五年及以上。

第六條  對(duì)93年前通過(guò)評(píng)審取得會(huì)計(jì)師任職資格,參加全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)會(huì)計(jì)師技術(shù)資格考試,取得國(guó)家統(tǒng)一發(fā)放的合格證書(shū),后取得相近專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷(包括取得同等學(xué)歷研究生學(xué)位證書(shū))者,取得學(xué)歷前任會(huì)計(jì)師職務(wù)年限兩年折算為取得學(xué)歷后一年,前后累計(jì)任會(huì)計(jì)師五年及以上。

第七條  先從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)工作,參加全國(guó)統(tǒng)一組織的審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師技術(shù)資格考試,均取得國(guó)家統(tǒng)一發(fā)放的合格證書(shū),并被聘任為審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師,其中:審計(jì)師需在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位上工作一年及以上,經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師需在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位上工作三年及以上,在學(xué)歷、資歷方面符合下列條件之一者,可申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格的評(píng)審:

1.大學(xué)本科畢業(yè),或取得雙學(xué)士學(xué)位,任審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師職務(wù)五年及以上。

2.碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位,任審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師職務(wù)四年及以上。

3.博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位,任審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師職務(wù),參加工作兩年及以上。

4.先考試取得合格證書(shū)并被聘任為審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師,后取得相近專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷(包括取得同等學(xué)歷研究生學(xué)位證書(shū))者,取得學(xué)歷前任審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師職務(wù)年限兩年折算為取得學(xué)歷后一年,前后累計(jì)任審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師五年及以上。

第八條  對(duì)93年前通過(guò)評(píng)審取得審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師任職資格,并被聘任為審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師,參加全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)會(huì)計(jì)師技術(shù)資格考試,取得國(guó)家統(tǒng)一發(fā)放的合格證書(shū),后取得相近專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷(包括取得同等學(xué)歷研究生學(xué)位證書(shū))者,取得學(xué)歷前任審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師職務(wù)年限兩年折算為取得學(xué)歷后一年,前后累計(jì)任審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師五年及以上。

第九條  對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷,任中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)突出,經(jīng)股份公司二級(jí)公司總經(jīng)理提名,符合下列六條中的三條可破格申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師:

1.在運(yùn)用管理會(huì)計(jì)和現(xiàn)代化會(huì)計(jì)管理方面,解決了重大實(shí)際問(wèn)題,取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益,并取得有關(guān)證明;或主持國(guó)家、省部級(jí)、股份公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益可行性調(diào)查分析,論證正確,已被采納,并取得有關(guān)證明。

2.參與制定或主筆起草股份公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度、核算規(guī)程、管理辦法、改革方案、發(fā)展戰(zhàn)略等工作不少五項(xiàng),均已頒布實(shí)施,并取得明顯成效。

3.有較高的專(zhuān)業(yè)理論水平,正式出版過(guò)本專(zhuān)業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的專(zhuān)著,是前三名作者;或主持編纂并正式出版兩部以上本專(zhuān)業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的教材(其中本人承擔(dān)任務(wù)累計(jì)不少于三萬(wàn)字);或在國(guó)際、國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇及以上。

4.任會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師期間工作成績(jī)顯著,獲得本專(zhuān)業(yè)股份公司及以上表彰者。

5.取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試合格證書(shū)者。

6.從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部工作25年及以上。

第十條  考評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師:對(duì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)改制、資質(zhì)認(rèn)證等重要或關(guān)鍵崗位上工作的會(huì)計(jì)系列技術(shù)人員或技術(shù)管理人員,按國(guó)家《轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》和人事部人辦職[1993]3號(hào)文件規(guī)定,可以考評(píng)企業(yè)內(nèi)部高級(jí)會(huì)計(jì)師。考核聘任具體程序:按照干部管理權(quán)限,對(duì)股份公司和股份公司所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)人員、股份公司總部部門(mén)正職,經(jīng)股份公司總裁提名,干部人事部門(mén)考察,股份公司高評(píng)委認(rèn)定,可聘任為高級(jí)會(huì)計(jì)師。申報(bào)條件:年齡要在50歲以上,且擔(dān)任上述領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上。

第三章  評(píng)審條件

第十一條  評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí),依據(jù)參評(píng)對(duì)象工作崗位特點(diǎn),在工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績(jī)和成果方面的基本要求如下:

1.必備條件:

1)有豐富的會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有主持或主要參加完成本單位、本系統(tǒng)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)管理工作的經(jīng)歷,有解決本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域重要實(shí)際問(wèn)題的能力。

2)熟悉并掌握本專(zhuān)業(yè)管理政策、法規(guī)、程序和方法,具有主持或主要參加本單位、本業(yè)務(wù)系統(tǒng)財(cái)會(huì)改革方案、規(guī)劃、規(guī)章及管理辦法等起草、修改、審定全過(guò)程的經(jīng)歷。

3)具有較高的信息收集、分析、判斷和綜合運(yùn)用能力,能夠?qū)?huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)報(bào)表進(jìn)行分析、歸納,提出較高水平的分析報(bào)告或主持組織專(zhuān)題調(diào)研工作,提出有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。

4)能應(yīng)用計(jì)算機(jī)開(kāi)展財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作。

5)有主持或作為主要成員參加推行、應(yīng)用新的會(huì)計(jì)法規(guī)、管理辦法的能力和經(jīng)歷。

6)有指導(dǎo)研究生或會(huì)計(jì)師完成財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)工作的經(jīng)歷和能力。

7)任現(xiàn)職以來(lái),在國(guó)際、國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上;若論文未公開(kāi)發(fā)表,在具有1篇高質(zhì)量的參評(píng)論文同時(shí),還至少具有1篇論文或任現(xiàn)職以來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。

2.任會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或統(tǒng)計(jì)師期間,具備下列條件之一:

1)主持承擔(dān)省部級(jí)、股份公司財(cái)會(huì)科研課題,其成果己通過(guò)省部級(jí)、股份公司技術(shù)鑒定或評(píng)審;或科研成果被列為省部級(jí)、股份公司推廣項(xiàng)目。

2)主持或主要參加本單位或本系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃、改革方案的起草工作,并頒布實(shí)施,取得成效。

3)作為業(yè)務(wù)骨干,擔(dān)負(fù)一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)部門(mén)或一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作四年及以上,業(yè)績(jī)突出;或任股份公司二級(jí)公司總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)部門(mén)(不含所屬科室)負(fù)責(zé)人一年及以上,或任股份公司三級(jí)公司總會(huì)計(jì)師一年以上或財(cái)會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人三年及以上,成績(jī)顯著。

4)正式出版過(guò)專(zhuān)業(yè)著作;或主要參加過(guò)撰寫(xiě)股份公司或股份公司二級(jí)公司《管理辦法》、《實(shí)施細(xì)則》等,或在本單位推廣、應(yīng)用新會(huì)計(jì)法規(guī)并制定新管理辦法等,執(zhí)筆累計(jì)不少于兩萬(wàn)字,頒布實(shí)施,成效顯著。

5)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)突出,獲得省部級(jí)、股份公司先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者、優(yōu)秀知識(shí)分子;或股份公司二級(jí)公司科技拔尖人才、先進(jìn)科技工作者、有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

第四章  申報(bào)、推薦程序

第十二條  高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格的評(píng)審,采取個(gè)人申報(bào)的方式,申報(bào)人按照本單位人力資源(職改)部門(mén)職稱(chēng)評(píng)審工作通知要求,并對(duì)照本實(shí)施辦法規(guī)定條件,認(rèn)為符合“申報(bào)條件”、“評(píng)審條件”等項(xiàng)規(guī)定時(shí),可申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格的評(píng)審,并按規(guī)定報(bào)送有關(guān)評(píng)審材料。其中,助勤、借調(diào)、掛職人員由人事關(guān)系所在單位進(jìn)行評(píng)審?fù)扑]。

第十三條  股份公司二級(jí)公司在召開(kāi)評(píng)審?fù)扑]會(huì)議前,人力資源(職改)部門(mén)應(yīng)將申報(bào)人的《高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)扑]簡(jiǎn)表》在其所在單位進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日。

第十四條  股份公司二級(jí)公司會(huì)計(jì)系列組建評(píng)審?fù)扑]小組,推薦小組成員不少于9人,其中具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員不少于二分之一。

第十五條  股份公司二級(jí)公司評(píng)審?fù)扑]小組必須嚴(yán)格按《中國(guó)中鐵股份有限公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法》中的“評(píng)審程序”和有關(guān)規(guī)定開(kāi)展評(píng)審?fù)扑]工作,經(jīng)評(píng)審?fù)扑]小組成員二分之一(不含)以上贊成,可報(bào)股份公司參加評(píng)審。

第五章  評(píng)審

第十六條  高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審工作一般每年舉行一次。股份公司會(huì)計(jì)系列高級(jí)評(píng)委會(huì)出席評(píng)審委員會(huì)的委員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評(píng)審委員”)須達(dá)到所規(guī)定的最低人數(shù)17人以上,方可開(kāi)展評(píng)審工作。評(píng)審委員須根據(jù)當(dāng)年參評(píng)對(duì)象的專(zhuān)業(yè)分布和數(shù)量在評(píng)審委員會(huì)委員庫(kù)中抽取。

第十七條  股份公司會(huì)計(jì)系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)必須嚴(yán)格按《中國(guó)中鐵股份有限公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法》中的“評(píng)審程序”和有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持“客觀公正、實(shí)事求是”的原則,開(kāi)展評(píng)審工作。

第十八條  評(píng)審程序主要包括:人力資源(職改)部門(mén)介紹情況;評(píng)委初審;評(píng)審委員會(huì)審議;評(píng)審委員會(huì)表決;公布評(píng)審結(jié)果;公示;下發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格通知。

第十九條  評(píng)審委員會(huì)表決時(shí),經(jīng)評(píng)審委員三分之二及以上贊成,參評(píng)對(duì)象的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。

第六章  附則

第二十條  本實(shí)施辦法所規(guī)定的學(xué)歷、資歷、工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績(jī)、成果及外語(yǔ)考試等各項(xiàng)條件必須同時(shí)具備,其中,學(xué)歷為國(guó)民教育學(xué)歷。

第二十一條  作為破格條件、必備條件、具備條件及代表作品所報(bào)送的論文或?qū)n}技術(shù)報(bào)告,其參評(píng)對(duì)象均應(yīng)為第一作者。正式出版的專(zhuān)業(yè)著作,未署名作者的,須附著作主編或副主編及主管部門(mén)的證明。

第二十二條  經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)取得高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格的人員,其資格證書(shū)由股份公司統(tǒng)一印制和用印。

第二十三條  本實(shí)施辦法中提及的公開(kāi)發(fā)表的論文均指在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文,且具有國(guó)際刊號(hào)ISSN和國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)CN。

第二十四條  評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,必須嚴(yán)肅認(rèn)真。對(duì)于虛報(bào)、偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī),以及剽竊他人成果者,一經(jīng)核實(shí),除取消當(dāng)年評(píng)審資格外,兩年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審任職資格,并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。

第二十五條  職稱(chēng)外語(yǔ)考試、評(píng)審材料等具體要求詳見(jiàn)附件。

第二十六條  本實(shí)施辦法自公布之日起實(shí)施。《中國(guó)中鐵股份有限公司會(huì)計(jì)系列高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審實(shí)施辦法》(中鐵股份干部201536號(hào))同時(shí)廢止。

第二十七條  本實(shí)施辦法由股份公司職改辦負(fù)責(zé)解釋。

附件:中國(guó)中鐵股份有限公司會(huì)計(jì)系列高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審有關(guān)具體要求