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關(guān)于印發(fā)《中國(guó)中鐵股份有限公司工程系列高級(jí)工程師任職資格評(píng)審實(shí)施辦法》的通知
股份公司各子、分公司，各督導(dǎo)巡視組，各直屬項(xiàng)目部、指揮部：
為客觀公正地評(píng)價(jià)股份公司工程系列高級(jí)工程師的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，鼓勵(lì)多出成果、多出人才，加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和深化職稱改革的需要，股份公司研究修訂了《中國(guó)中鐵股份有限公司工程系列高級(jí)工程師任職資格評(píng)審實(shí)施辦法》。經(jīng)股份公司職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，并經(jīng)股份公司2018年4月8日制度評(píng)審會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)各單位遵照?qǐng)?zhí)行。
中國(guó)中鐵
2018年4月15日
中國(guó)中鐵股份有限公司工程系列高級(jí)工程師 任職資格評(píng)審實(shí)施辦法
第一章 總則
第一條 為客觀公正地評(píng)價(jià)中國(guó)中鐵股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“股份公司”）工程系列高級(jí)工程師的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，鼓勵(lì)多出成果、多出人才，加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和深化職稱改革的需要，促進(jìn)股份公司科技進(jìn)步與生產(chǎn)力的發(fā)展，結(jié)合股份公司實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。
第二條 依據(jù)本實(shí)施辦法經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并獲得相應(yīng)證書(shū)的人員，表明已具備相應(yīng)的技術(shù)水平和能力，具備高級(jí)工程師職務(wù)任職資格。
第三條 本實(shí)施辦法適用于從事基建建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、咨詢監(jiān)理、科學(xué)研究、機(jī)械制造、資源開(kāi)發(fā)、管理工程等領(lǐng)域工作的在冊(cè)在崗專業(yè)技術(shù)人員。
第二章 申報(bào)條件
第四條 凡申報(bào)高級(jí)工程師任職資格評(píng)審的人員，必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在任工程師期間，近五年內(nèi)技術(shù)干部年度考核均為良好及以上。
第五條 在學(xué)歷、資歷方面符合下列條件之一者，可申報(bào)高級(jí)工程師任職資格的評(píng)審：
1.大學(xué)本科畢業(yè)，或取得雙學(xué)士學(xué)位，任工程師職務(wù)五年及以上。
2.碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，任工程師職務(wù)四年及以上。
3.博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，任工程師職務(wù),參加工作兩年及以上。
4.對(duì)先評(píng)聘為工程師職務(wù)，后取得相近專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷（包括取得同等學(xué)歷研究生學(xué)位證書(shū)）者，取得學(xué)歷前任工程師職務(wù)年限兩年折算為取得學(xué)歷后一年，前后累計(jì)任工程師五年及以上。
第六條 對(duì)企業(yè)引進(jìn)的急需高層次人才，在企業(yè)改革發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)，取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，經(jīng)股份公司二級(jí)公司總經(jīng)理提名，可直接申報(bào)高級(jí)工程師任職資格評(píng)審。
第七條 對(duì)少數(shù)不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷，擔(dān)任工程師以來(lái)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)突出，經(jīng)股份公司二級(jí)公司總經(jīng)理提名，并符合下列六條中的三條，可破格申報(bào)高級(jí)工程師任職資格的評(píng)審。
1.獲得國(guó)家級(jí)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)及其他國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的獲獎(jiǎng)人；獲得省級(jí)三等、總公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要獲獎(jiǎng)人；獲得股份公司二級(jí)公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)的主要獲獎(jiǎng)人。屬?gòu)氖驴蒲泄ぷ鞯模淇萍歼M(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)等級(jí)須提高一個(gè)檔次或獲獎(jiǎng)項(xiàng)增加一項(xiàng)。
2.在國(guó)家、省級(jí)、股份公司重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目中主持并解決了重大技術(shù)難題，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝和科研成果，提高產(chǎn)品質(zhì)量（產(chǎn)量）等方面取得突破性進(jìn)展，達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平以上，并獲得股份公司級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或工法。
3.國(guó)家優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)、優(yōu)秀工程咨詢?nèi)泉?jiǎng)、省級(jí)、股份公司優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)、優(yōu)秀工程咨詢二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要獲獎(jiǎng)人（取得獲獎(jiǎng)證書(shū)的人員）；省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)的主要獲獎(jiǎng)人；主持經(jīng)營(yíng)投標(biāo)工作，中標(biāo)2億元以上大型、特大型項(xiàng)目?jī)身?xiàng)，或累計(jì)中標(biāo)5億元。
4.在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文三篇及以上；正式出版過(guò)專門著作，是前五名作者或主筆撰寫(xiě)不少于兩萬(wàn)字的章節(jié)；主筆撰寫(xiě)股份公司級(jí)以上《規(guī)范》、《標(biāo)準(zhǔn)》、《技術(shù)手冊(cè)》等累計(jì)不少于兩萬(wàn)字的章節(jié)。
5.取得下列執(zhí)業(yè)資格考試合格證書(shū)之一者：（1）注冊(cè)建筑師（一級(jí)）；（2）注冊(cè)工程師（結(jié)構(gòu)、土木、公用設(shè)備、電氣、機(jī)械、環(huán)保、冶金、采礦/礦物等）；（3）造價(jià)工程師；（4）注冊(cè)咨詢工程師（投資）；（5）監(jiān)理工程師；（6）注冊(cè)安全工程師；（7）一級(jí)建造師；（8）注冊(cè)城市規(guī)劃師；（9）環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師；（10）注冊(cè)測(cè)繪師；（11）房地產(chǎn)估價(jià)師；（12）礦產(chǎn)儲(chǔ)量評(píng)估師。
6.從事本專業(yè)技術(shù)干部工作25年及以上。
第八條 考評(píng)高級(jí)工程師:對(duì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)改制、資質(zhì)認(rèn)證等重要或關(guān)鍵崗位上工作的工程系列技術(shù)人員或技術(shù)管理人員，按國(guó)家《轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》和人事部人辦職[1993]3號(hào)文件規(guī)定，可以考評(píng)企業(yè)內(nèi)部高級(jí)工程師。考核聘任具體程序：按照干部管理權(quán)限，對(duì)股份公司和股份公司所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)人員、股份公司總部部門正職，經(jīng)股份公司總裁提名，干部人事部門考察，股份公司高評(píng)委認(rèn)定，可聘任為高級(jí)工程師。申報(bào)條件：年齡要在50歲以上，且擔(dān)任上述領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上。
第三章 評(píng)審條件
第九條 評(píng)審高級(jí)工程師任職資格時(shí)，依據(jù)參評(píng)對(duì)象工作崗位特點(diǎn)，在工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績(jī)和成果方面的基本要求如下：
（一）從事科學(xué)研究工作崗位的工程技術(shù)人員
1.必備條件
（1）有主持或作為主要參加者，完成省級(jí)、股份公司下達(dá)的科研課題或主持股份公司二級(jí)公司（或地、市級(jí)）重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目全過(guò)程的經(jīng)歷，并能完成課題的總體方案論證、技術(shù)路線確定、部件安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)采集處理、技術(shù)報(bào)告撰寫(xiě)等項(xiàng)目主要技術(shù)工作。
（2）能將國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)或新理論應(yīng)用于實(shí)際工作，具有開(kāi)拓新的研究領(lǐng)域和解決生產(chǎn)中重大技術(shù)問(wèn)題的經(jīng)歷與能力。
（3）掌握科研方法和科研程序，能熟練地運(yùn)用專業(yè)理論知識(shí)、測(cè)試實(shí)驗(yàn)和工程測(cè)量技術(shù)以及模型實(shí)驗(yàn)相似理論進(jìn)行科研工作。
（4）具有較高的信息收集、分析、判斷和綜合能力，作為主要參加者參加過(guò)項(xiàng)目的立項(xiàng)調(diào)研、方案論證等工作，曾為研制開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品或?yàn)槟硞€(gè)專題收集整理國(guó)內(nèi)外最新信息、組織編寫(xiě)專題或?qū)＜瘓?bào)告，為企業(yè)的發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步提供決策性建議，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
（5）掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，能將科研數(shù)據(jù)整理、分析、計(jì)算、歸納繪制成圖表，并完整準(zhǔn)確地、合理地用于科研。
（6）有指導(dǎo)碩士研究生或工程師完成科研工作的經(jīng)歷。
（7）任現(xiàn)職以來(lái)，在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上；若論文未公開(kāi)發(fā)表，在具有1篇高質(zhì)量的參評(píng)論文同時(shí)，還至少具有1篇論文或任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。
2.任工程師期間，具備下列條件之一：
（1）作為技術(shù)骨干參加過(guò)國(guó)家攻關(guān)課題或重點(diǎn)研究項(xiàng)目，并在其中主持過(guò)一個(gè)及以上子課題的論證、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施、總結(jié)報(bào)告的全過(guò)程。
（2）作為主要完成人或?qū)ｍ?xiàng)技術(shù)負(fù)責(zé)人，承擔(dān)過(guò)一個(gè)省級(jí)、股份公司科研項(xiàng)目的試驗(yàn)研究，提出具有較高水平的研究報(bào)告并通過(guò)鑒定，或作為技術(shù)負(fù)責(zé)人組織過(guò)省級(jí)、股份公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目，并通過(guò)驗(yàn)收。
（3）主持或作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)過(guò)兩項(xiàng)及股份公司二級(jí)公司（或地、市級(jí)）下達(dá)的科研課題或攻關(guān)項(xiàng)目。
（4）參加過(guò)國(guó)家或省級(jí)、股份公司科研項(xiàng)目的論證、審查或鑒定兩次及以上，并具有對(duì)科研成果的精確性、使用價(jià)值和所達(dá)到的水平的評(píng)估能力。
（5）作為主要參加者，編寫(xiě)行業(yè)的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件兩項(xiàng)及以上，或以本人為主組織編寫(xiě)過(guò)省級(jí)、股份公司本專業(yè)的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
（6）開(kāi)發(fā)和應(yīng)用新技術(shù)、新方法、新材料，在股份公司二級(jí)公司主持推廣兩項(xiàng)及以上科研成果，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，或在引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備的消化吸收工作中，解決過(guò)關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題（均須為相關(guān)主管部門認(rèn)可）。
（二）從事勘察設(shè)計(jì)工作崗位的工程技術(shù)人員
1.必備條件
（1）有作為技術(shù)骨干參加過(guò)大型或重點(diǎn)工程項(xiàng)目；或主持過(guò)中型工程項(xiàng)目本專業(yè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)的全過(guò)程經(jīng)歷。
（2）熟悉或掌握本專業(yè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)的程序和方法，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾解決過(guò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)項(xiàng)目中的關(guān)鍵難題，有協(xié)調(diào)各專業(yè)間技術(shù)工作的能力與經(jīng)歷。
（3）具有較高的信息收集、分析、判斷和綜合總結(jié)能力，能承擔(dān)或主持制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和編寫(xiě)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)等工作。
（4）有參加并指導(dǎo)過(guò)野外勘察或現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、配合勘察施工的經(jīng)歷。
（5）掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，能完整、準(zhǔn)確、合理地用于設(shè)計(jì)生產(chǎn)。
（6）有指導(dǎo)碩士研究生或工程師工作、學(xué)習(xí)和完成勘察設(shè)計(jì)工作的經(jīng)歷。
（7）任現(xiàn)職以來(lái)，在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上；若論文未公開(kāi)發(fā)表，在具有1篇高質(zhì)量的參評(píng)論文同時(shí)，還至少具有1篇論文或任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。
2.任工程師期間，具備下列條件之一：
（1）作為技術(shù)骨干，參與編制本專業(yè)全國(guó)性或大區(qū)域性的發(fā)展規(guī)劃，或大型項(xiàng)目中本專業(yè)的可行性研究全過(guò)程，并圓滿完成任務(wù)。
（2）作為主要參加者完成新建鐵路或鐵路樞紐改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的本專業(yè)規(guī)劃或設(shè)計(jì)工作，或作為專業(yè)負(fù)責(zé)人承擔(dān)中型項(xiàng)目的勘察設(shè)計(jì)工作，或主持編制大、中型項(xiàng)目標(biāo)書(shū)。
（3）主持或作為主要參加者承擔(dān)兩項(xiàng)及中型項(xiàng)目及以上規(guī)劃或設(shè)計(jì)項(xiàng)目的論證、審查、鑒定，且有可考證的主要技術(shù)性建議被采納實(shí)施。
（4）經(jīng)驗(yàn)收合格的省級(jí)、股份公司重點(diǎn)工程主要專業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人，或有突出貢獻(xiàn)者，或股份公司主管部門下達(dá)的重點(diǎn)項(xiàng)目主持人(主要參加者需兩項(xiàng)及以上)。
（5）在股份公司二級(jí)公司主持推廣和應(yīng)用（主要參加者需兩項(xiàng)及以上）新技術(shù)、新方法、新材料和新工藝，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，為省級(jí)、股份公司主管部門認(rèn)可。
（6）作為主要參加者，編寫(xiě)行業(yè)的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件，或編寫(xiě)過(guò)股份公司二級(jí)公司的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件兩項(xiàng)及以上。
（三）從事生產(chǎn)施工工作崗位的工程技術(shù)人員
1.必備條件
（1）有較豐富的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有主持承擔(dān)本專業(yè)、本單位生產(chǎn)技術(shù)管理或?qū)ｍ?xiàng)技術(shù)管理工作的經(jīng)歷，或有主持或主要參加過(guò)大中型工程項(xiàng)目施工、技術(shù)改造、工藝技術(shù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的全過(guò)程經(jīng)歷。
（2）熟悉本專業(yè)技術(shù)工作的程序和方法，解決本單位重大、關(guān)鍵的技術(shù)問(wèn)題不少于兩項(xiàng)及以上。
（3）具有較強(qiáng)的信息收集、分析、判斷和綜合能力，曾為改進(jìn)本單位施工生產(chǎn)工作提供決策依據(jù)、咨詢或建議，能協(xié)調(diào)各部門間的技術(shù)工作。
（4）能組織本單位的專業(yè)技術(shù)會(huì)議，起草有關(guān)技術(shù)文件或系統(tǒng)的專題技術(shù)總結(jié)報(bào)告，對(duì)提報(bào)的本專業(yè)各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、歸納出有價(jià)值的分析報(bào)告。
（5）能主持或作為主要人員完成技術(shù)審查、技術(shù)鑒定或工程驗(yàn)收等工作。
（6）有指導(dǎo)碩士研究生或工程師完成生產(chǎn)管理工作的經(jīng)歷。
（7）任現(xiàn)職以來(lái)，在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上；若論文未公開(kāi)發(fā)表，在具有1篇高質(zhì)量的參評(píng)論文同時(shí)，還至少具有1篇論文或任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。
2.任工程師期間，具備下列條件之一：
（1）作為技術(shù)骨干，參加過(guò)一項(xiàng)大型項(xiàng)目施工或兩項(xiàng)及以上中型工程項(xiàng)目施工，并在工程施工過(guò)程中發(fā)揮重要作用，或主持過(guò)大中型項(xiàng)目的合同報(bào)價(jià)、施工預(yù)算的編制和索賠，或因優(yōu)化施工方案、二次經(jīng)營(yíng)，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
（2）主持或負(fù)責(zé)本單位的主要技術(shù)計(jì)劃或重大生產(chǎn)技術(shù)措施項(xiàng)目的制定，組織協(xié)調(diào)重大生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題的實(shí)施，處理復(fù)雜的施工生產(chǎn)技術(shù)難題，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
（3）作為股份公司二級(jí)公司及以上科研課題的主要參加者，不少于兩項(xiàng)，并均取得成果。
（4）主持（或主要參加）本單位主要生產(chǎn)部門的生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、重大生產(chǎn)技術(shù)措施的制定，并經(jīng)股份公司二級(jí)公司及以上主管部門批準(zhǔn)實(shí)施。
（5）參加過(guò)省級(jí)、股份公司組織的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)等文件的修改編寫(xiě)工作，主筆起草某一章節(jié)，或作為主要起草人，編寫(xiě)的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件被股份公司二級(jí)公司主管部門采納實(shí)施。
（6）主持或負(fù)責(zé)過(guò)安全生產(chǎn)事故搶險(xiǎn)救援方案的制定、實(shí)施、處理，或排除了重大事故隱患（有股份公司安全生產(chǎn)主管部門的證明材料）。
（7）在股份公司二級(jí)公司主持推廣和應(yīng)用（主要參加者需兩項(xiàng)及以上）新技術(shù)、新方法、新工藝和新材料，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，為省級(jí)、股份公司主管部門認(rèn)可。
（四）從事工程機(jī)械及機(jī)械制造工作崗位的工程技術(shù)人員
1.必備條件
（1）有較豐富的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有主持或承擔(dān)本專業(yè)、本單位生產(chǎn)、技術(shù)管理或?qū)ｍ?xiàng)技術(shù)管理工作的經(jīng)歷；或有主持(主要參加)新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造、產(chǎn)品工藝編制、產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)等項(xiàng)目全過(guò)程的經(jīng)歷。
（2）熟悉本專業(yè)技術(shù)工作的程序和方法，掌握產(chǎn)品與工藝的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和部頒標(biāo)準(zhǔn)，了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。
（3）具有較強(qiáng)的分析、判斷和解決技術(shù)問(wèn)題的能力，曾為本單位新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或工藝方案、產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)提出建議和決策依據(jù)，并付諸實(shí)施。
（4）組織過(guò)本單位的專業(yè)技術(shù)會(huì)議或擔(dān)任技術(shù)、產(chǎn)品項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；或起草過(guò)主要產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的技術(shù)文件或系統(tǒng)的專題技術(shù)報(bào)告。
（5）主持或作為主要人員完成技術(shù)方案的制定、審查或項(xiàng)目的技術(shù)鑒定工作。
（6）有指導(dǎo)工程師完成技術(shù)工作或生產(chǎn)管理工作的經(jīng)歷。
（7）任現(xiàn)職以來(lái)，在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上；若論文未公開(kāi)發(fā)表，在具有1篇高質(zhì)量的參評(píng)論文同時(shí)，還至少具有1篇論文或任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。
2.任工程師期間，具備下列條件之一：
（1）作為技術(shù)骨干，參加過(guò)省級(jí)、股份公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目的產(chǎn)品制造；或股份公司二級(jí)公司新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，技術(shù)改造、新工藝研制項(xiàng)目?jī)身?xiàng)及以上，發(fā)揮了重要作用，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
（2）主持(主要參加)本單位新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，技術(shù)改造項(xiàng)目的可行性分析、論證；或重大工藝方案的制定并實(shí)施。
（3）作為股份公司二級(jí)公司及以上科研課題的主要參加者，不少于兩項(xiàng)，并均取得成果。
（4）主持(主要參加)本單位主要生產(chǎn)、技術(shù)部門的生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、重大生產(chǎn)技術(shù)措施的制定，并付諸實(shí)施，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
（5）參加過(guò)省級(jí)、股份公司組織的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)等文件的修改或編寫(xiě)工作，是主要起草人或主筆起草了某一章節(jié)，編寫(xiě)的技術(shù)文件被主管部門采納實(shí)施。
（6）主持(主要參加)兩項(xiàng)及以上新技術(shù)、新方法、新工藝和新材料的推廣和應(yīng)用工作，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
（五）從事管理工作崗位的工程技術(shù)人員
1.必備條件
（1）具有從事工程系列所學(xué)專業(yè)五年以上基層技術(shù)工作經(jīng)歷，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有主持承擔(dān)或主要參加股份公司二級(jí)公司或大型項(xiàng)目技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作的經(jīng)歷；具有主持或主要參加過(guò)股份公司二級(jí)公司重大改革方案、規(guī)劃、規(guī)章、定額、工法、辦法、ISO9001（或ISO9002）標(biāo)準(zhǔn)的編寫(xiě)、QC成果管理等政策法規(guī)制定的全過(guò)程經(jīng)歷。
（2）熟悉或掌握技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作的政策、法規(guī)、程序和方法。正確履行本崗位質(zhì)量職責(zé)和崗位職責(zé)。解決過(guò)本單位或本系統(tǒng)重大業(yè)務(wù)管理難題，有協(xié)調(diào)各專業(yè)間業(yè)務(wù)管理工作的能力和經(jīng)歷。
（3）具有較高的信息收集、分析、判斷和綜合總結(jié)能力，并能撰寫(xiě)專題報(bào)告，為企業(yè)制定改革方案、規(guī)劃提供決策性建議，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
（4）能組織本單位大型專業(yè)管理會(huì)議，起草有關(guān)業(yè)務(wù)管理文件或系統(tǒng)的專題技術(shù)總結(jié)報(bào)告；對(duì)提出的本專業(yè)各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、歸納，并提出較高水平的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告或主持組織專題調(diào)研工作，提出有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告；能主持或作為主要參加者，完成方案、規(guī)劃、規(guī)章、定額、工法及管理辦法的修改、審定等工作。
（5）有主持或主要參加推廣、應(yīng)用新技術(shù)、新方法、新工藝、新材料、新標(biāo)準(zhǔn)工作的能力和經(jīng)歷。
（6）有指導(dǎo)碩士研究生或工程師完成技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作的能力。
（7）任現(xiàn)職以來(lái)，在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上；若論文未公開(kāi)發(fā)表，在具有1篇高質(zhì)量的參評(píng)論文同時(shí)，還至少具有1篇論文或任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。
2.任工程師期間，具備下列條件之一：
（1）作為主要參加者，參加股份公司兩項(xiàng)及以上企業(yè)管理重大改革方案、發(fā)展規(guī)劃的制定（主筆編寫(xiě)了其中某一章節(jié)），或主持三項(xiàng)及以上股份公司二級(jí)公司企業(yè)管理重大改革方案或發(fā)展規(guī)劃的制定，使本企業(yè)管理水平有較大提高，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
（2）作為主要參加者，參加股份公司二級(jí)公司貫徹、推廣國(guó)家、省級(jí)、股份公司頒發(fā)的新標(biāo)準(zhǔn)、新方法、新規(guī)定三項(xiàng)及以上，達(dá)到上級(jí)主管部門規(guī)定要求，驗(yàn)收合格；或主持制定了股份公司二級(jí)公司新標(biāo)準(zhǔn)、新辦法、新規(guī)定三項(xiàng)及以上，經(jīng)股份公司二級(jí)公司及以上單位主管部門批準(zhǔn)實(shí)施，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
（3）作為主要參加者，參加過(guò)省級(jí)、股份公司組織的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)等文件的編寫(xiě)工作，主筆編寫(xiě)了兩個(gè)以上章節(jié)或文件；或作為主要參加者，參加過(guò)股份公司二級(jí)公司組織的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)等文件的修改、編寫(xiě)工作，主筆編寫(xiě)了或修改、審定三項(xiàng)及以上，被股份公司二級(jí)公司以上單位主管部門采納實(shí)施，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；或主筆編寫(xiě)過(guò)兩項(xiàng)及國(guó)家二級(jí)及以上工法的完成者。
（4）主筆起草股份公司二級(jí)公司專業(yè)管理有關(guān)文件或主要領(lǐng)導(dǎo)行政工作報(bào)告三項(xiàng)及以上。
（5）正式出版過(guò)專門著作或譯著；或主筆撰寫(xiě)部頒《規(guī)范》、《標(biāo)準(zhǔn)》、《技術(shù)手冊(cè)》、《定額》及ISO9000體系質(zhì)量認(rèn)證的《質(zhì)量手冊(cè)》程序文件等累計(jì)不少于三萬(wàn)字的章節(jié)。
（6）推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，在股份公司二級(jí)公司主持推廣（主要參加者須兩項(xiàng)及以上）并取得明顯成效，為省級(jí)、股份公司主管部門認(rèn)可；或主持解決本單位、本系統(tǒng)重大業(yè)務(wù)管理難題兩項(xiàng)及以上，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
（六）從事經(jīng)營(yíng)投（招）標(biāo)工作崗位的工程技術(shù)人員
1.必備條件
（1）有較豐富的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有主持承擔(dān)本專業(yè)、本單位大型或重點(diǎn)工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)投（招）標(biāo)工作或經(jīng)營(yíng)投（招）標(biāo)工作中專項(xiàng)技術(shù)工作的經(jīng)歷。
（2）熟悉本專業(yè)技術(shù)工作的程序和方法，解決過(guò)本單位經(jīng)營(yíng)投（招）標(biāo)工作中重大、關(guān)鍵的技術(shù)問(wèn)題。
（3）具有較強(qiáng)的信息收集、追蹤、分析、判斷和綜合能力，曾為本單位經(jīng)營(yíng)投（招）標(biāo)承攬工程提供決策依據(jù)、咨詢或建議，能協(xié)調(diào)各部門間的技術(shù)工作。
（4）能組織本單位經(jīng)營(yíng)工作的專業(yè)技術(shù)會(huì)議；起草有關(guān)技術(shù)文件或系統(tǒng)的專題技術(shù)總結(jié)報(bào)告，對(duì)提供的本專業(yè)經(jīng)營(yíng)工作各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，歸納出有價(jià)值的分析報(bào)告。
（5）能主持或作為主要參加者，完成經(jīng)營(yíng)投（招）標(biāo)工作中各專項(xiàng)技術(shù)工作的技術(shù)審查、技術(shù)鑒定、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等工作，報(bào)價(jià)編制無(wú)差錯(cuò)。
（6）有指導(dǎo)碩士研究生或工程師完成經(jīng)營(yíng)投（招）標(biāo)工作的經(jīng)歷。
（7）任現(xiàn)職以來(lái)，在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上；若論文未公開(kāi)發(fā)表，在具有1篇高質(zhì)量的參評(píng)論文同時(shí)，還至少具有1篇論文或任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。
2.任工程師期間，具備下列條件之一：
（1）作為技術(shù)骨干，主持或主要參加過(guò)大、中型工程項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)投標(biāo)工作。其中，中標(biāo)：2億元以上大型工程項(xiàng)目一項(xiàng)；1億元以上大型工程項(xiàng)目?jī)身?xiàng)；5000萬(wàn)元以上中型工程項(xiàng)目三項(xiàng)；5000萬(wàn)元以下中小型工程項(xiàng)目累計(jì)1.5億元以上。
（2）主持經(jīng)營(yíng)投標(biāo)工作中信息收集、追蹤、資審文件編制等專項(xiàng)技術(shù)工作，有效追蹤大中型建設(shè)項(xiàng)目，單位標(biāo)段1億元以上，且中標(biāo)累計(jì)1.5億元以上。
（3）主持經(jīng)營(yíng)投標(biāo)工作中報(bào)價(jià)編制、施組編制、標(biāo)前答辯等專項(xiàng)技術(shù)工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審查、解決編標(biāo)中重大疑難問(wèn)題，中標(biāo)2億元以上大型工程項(xiàng)目一項(xiàng)；1億元以上大型工程項(xiàng)目?jī)身?xiàng)或累計(jì)1.5億元以上。
（4）在招標(biāo)工作中，主持起草招標(biāo)文件、制定評(píng)標(biāo)辦法、組織標(biāo)前答辯、公正評(píng)標(biāo)議標(biāo)。主持（主要參加）招標(biāo)特大型、大型工程項(xiàng)目?jī)身?xiàng)以上。
（5）主持（主要參加）本單位主要生產(chǎn)技術(shù)部門的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)措施、重要管理辦法的制定并實(shí)施。
（6）參加過(guò)股份公司組織的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)等文件的修改編寫(xiě)工作，主筆起草某一章節(jié)，并被采納實(shí)施。
（7）在股份公司二級(jí)公司主持推廣和應(yīng)用（主要參加者需2項(xiàng)以上）新技術(shù)、新方法、新工藝和新材料，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，為股份公司主管部門認(rèn)可。
（七）從事安全質(zhì)量工作崗位的工程技術(shù)人員
1.必備條件
（1）具有從事安全質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)五年以上工作經(jīng)歷，有較豐富安全質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有主持或作為主要撰寫(xiě)人參與了本單位大型項(xiàng)目重大施工安全、質(zhì)量專項(xiàng)方案、應(yīng)急預(yù)案、規(guī)章制度的編寫(xiě)等經(jīng)歷。
（2）熟悉并掌握國(guó)家、行業(yè)有關(guān)安全質(zhì)量的法律法規(guī)，正確履行崗位安全質(zhì)量監(jiān)督管理職責(zé)，具有組織或參與安全質(zhì)量事故調(diào)查和處理的能力和經(jīng)歷。
（3）具有較高的信息收集、判斷和綜合分析能力，能協(xié)調(diào)各部門間有關(guān)的安全質(zhì)量工作。
（4）具有組織本單位安全質(zhì)量專業(yè)會(huì)議，起草有關(guān)業(yè)務(wù)文件或系統(tǒng)的專題技術(shù)總結(jié)報(bào)告的能力。
（5）具有主持或主要參與安全質(zhì)量管理方面新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備工作的能力和經(jīng)歷。
（6）具有指導(dǎo)碩士研究生或工程師完成安全質(zhì)量業(yè)務(wù)管理工作的能力和經(jīng)歷。
（7）任現(xiàn)職以來(lái)，在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上；若論文未公開(kāi)發(fā)表，在具有1篇高質(zhì)量的參評(píng)論文同時(shí)，還至少具有1篇論文或任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。
2.任工程師期間，具備下列條件之一：
（1）作為安全質(zhì)量專職人員，主持或參加過(guò)一項(xiàng)及以上大型工程項(xiàng)目安全質(zhì)量工作方案的制定、實(shí)施、處置；或取得國(guó)家注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格,并擔(dān)任單位安全質(zhì)量負(fù)責(zé)人兩年及以上或具有主持過(guò)一項(xiàng)大型工程項(xiàng)目安全質(zhì)量管理工作的經(jīng)歷。
（2）作為主要參加者，參加股份公司二級(jí)公司貫徹、推廣國(guó)家、省級(jí)、股份公司頒發(fā)的新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范兩項(xiàng)及以上，達(dá)到上級(jí)主管部門規(guī)定要求。
（3）作為主要參加者，參加過(guò)省級(jí)、股份公司組織的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)等文件的編寫(xiě)工作，主筆編寫(xiě)了一個(gè)及以上章節(jié)或修改、審定兩個(gè)及以上章節(jié)。
（4）主筆起草股份公司二級(jí)公司專業(yè)管理文件或會(huì)議主要文件三個(gè)以上。
（5）正式出版過(guò)專門著作或譯著；或主筆撰寫(xiě)部頒《安規(guī)》、《標(biāo)準(zhǔn)》、《指南》及ISO9000體系質(zhì)量認(rèn)證的《質(zhì)量手冊(cè)》、程序文件，GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)及ISO14001環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)體系宣貫等累計(jì)不少于一萬(wàn)字的章節(jié)。
（八）從事工程監(jiān)理工作崗位的工程技術(shù)人員
1.必備條件
（1）具有主持承擔(dān)本單位監(jiān)理技術(shù)管理工作的經(jīng)歷；或作為項(xiàng)目總監(jiān)、副總監(jiān)（總監(jiān)代表）、專業(yè)監(jiān)理工程師，具有主持或主要參加過(guò)大中型工程項(xiàng)目施工監(jiān)理的經(jīng)歷，且監(jiān)理效果滿足監(jiān)理服務(wù)合同的規(guī)定，實(shí)現(xiàn)了合同明示職責(zé)范圍內(nèi)的全部監(jiān)理目標(biāo)。
（2）掌握國(guó)家、行業(yè)行政主管部門有關(guān)監(jiān)理管理的法律、行政法規(guī)、監(jiān)理規(guī)范，能正確履行本崗位安全、質(zhì)量、進(jìn)度、投資、合同管理、信息管理、環(huán)水保以及文明施工監(jiān)理職責(zé)，注重監(jiān)理技術(shù)創(chuàng)新，解決過(guò)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的重大技術(shù)及業(yè)務(wù)管理難題（有本單位的證明材料）；或組織過(guò)本單位或大中型工程項(xiàng)目的施工監(jiān)理專題會(huì)議，能起草有關(guān)監(jiān)理技術(shù)文件（如監(jiān)理大綱、規(guī)劃、細(xì)則）或系統(tǒng)的專題監(jiān)理技術(shù)總結(jié)報(bào)告，并分析、歸納出對(duì)監(jiān)理工作具有指導(dǎo)意義的成果報(bào)告。
（3）熟悉、掌握相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)理的工作程序、工作內(nèi)容、工作手段、工作方法和工作目標(biāo)，具有五年及以上的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)歷，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）作為主持或主要參加人員，審查重大施工技術(shù)方案或主持、組織過(guò)大中型項(xiàng)目工程驗(yàn)收工作；或作為主持或主要參加人員，負(fù)責(zé)單位某項(xiàng)技術(shù)管理、投標(biāo)工作。
（5）有指導(dǎo)碩士研究生或工程師完成監(jiān)理工作的經(jīng)歷。
（6）任現(xiàn)職以來(lái)，在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上；若論文未公開(kāi)發(fā)表，在具有1篇高質(zhì)量的參評(píng)論文同時(shí)，還至少具有1篇論文或任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。
2.任工程師期間，具備下列條件之一：
（1）作為監(jiān)理骨干（專業(yè)監(jiān)理工程師以上崗位人員），參加過(guò)一項(xiàng)大型項(xiàng)目工程監(jiān)理或兩項(xiàng)及中型工程項(xiàng)目的工程監(jiān)理工作，并在工程監(jiān)控中發(fā)揮了重要作用，其監(jiān)理業(yè)績(jī)得到項(xiàng)目業(yè)主的充分肯定。
（2）作為項(xiàng)目總監(jiān)、副總監(jiān)（總監(jiān)代表）、專業(yè)監(jiān)理工程師，所監(jiān)理的工程獲得詹天佑土木工程大獎(jiǎng)、魯班獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、省級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)等。
（3）主持或負(fù)責(zé)過(guò)本單位的監(jiān)理規(guī)劃或?qū)I(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則示范文本的制定，并被推廣應(yīng)用；或主筆編寫(xiě)企業(yè)ISO9000體系質(zhì)量認(rèn)證的《質(zhì)量手冊(cè)》、程序文件、企業(yè)管理規(guī)劃、管理制度辦法等累計(jì)不少于兩萬(wàn)字。
（4）組織協(xié)調(diào)處理過(guò)工程監(jiān)理項(xiàng)目重大技術(shù)問(wèn)題，尤其是業(yè)內(nèi)公認(rèn)的高風(fēng)險(xiǎn)工程項(xiàng)目的課題，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
（5）主持或主要參加本單位科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、重要技術(shù)措施的制定，并經(jīng)股份公司二級(jí)公司及以上主管部門批準(zhǔn)實(shí)施；或作為主要參加者，完成本單位重大技術(shù)改革方案、規(guī)劃、規(guī)章、定額、工法、辦法、質(zhì)量管理體系文件標(biāo)準(zhǔn)的編寫(xiě)、QC成果管理等政策法規(guī)制定的全過(guò)程經(jīng)歷。
（6）作為專家或?qū)I(yè)技術(shù)人員被上級(jí)單位或地方政府抽調(diào)，在負(fù)責(zé)或參加過(guò)的項(xiàng)目重大及以上安全或質(zhì)量事故的應(yīng)急、調(diào)查和處理過(guò)程中發(fā)揮了重要作用。
（7）主持推廣和應(yīng)用的新技術(shù)，在股份公司二級(jí)公司及以上的大中型項(xiàng)目中主持推廣（主要參加者須兩項(xiàng)及以上），并取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。有股份公司二級(jí)公司及以上或建設(shè)單位證明文件。
（九）從事海外項(xiàng)目工作崗位的工程技術(shù)人員
1.必備條件
（1）評(píng)審年度在海外項(xiàng)目工作，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有主持或主要參加過(guò)海外項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)、施工管理、技術(shù)改造、工藝技術(shù)質(zhì)量改進(jìn)的經(jīng)歷。
（2）熟悉或掌握海外項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)和施工管理工作的政策、法規(guī)、熟悉海外項(xiàng)目相關(guān)的合同條件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程。
（3）具有較強(qiáng)的海外項(xiàng)目信息收集、分析、判斷和綜合總結(jié)能力，曾為本單位海外項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)、施工生產(chǎn)、商務(wù)運(yùn)營(yíng)、政府協(xié)調(diào)工作提供決策依據(jù)、咨詢或建議。
（4）作為技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，具有海外工程項(xiàng)目調(diào)研論證、方案設(shè)計(jì)、工程實(shí)施、項(xiàng)目管理的經(jīng)歷和能力。
（5）解決過(guò)海外項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理難題，有協(xié)調(diào)海外項(xiàng)目工作業(yè)務(wù)的能力和經(jīng)歷。
（6）有指導(dǎo)碩士研究生或工程師完成海外項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)和管理實(shí)施工作的經(jīng)歷。
（7）任現(xiàn)職以來(lái)，在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上；若論文未公開(kāi)發(fā)表，在具有1篇高質(zhì)量的參評(píng)論文同時(shí)，還至少具有1篇論文或任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。
2.任工程師期間，具備下列條件之一：
（1）作為技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，參加過(guò)兩項(xiàng)及以上海外項(xiàng)目工程施工，并在工程施工過(guò)程中發(fā)揮重要作用，或主持海外項(xiàng)目合同報(bào)價(jià)、施工預(yù)算編制工作，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
（2）熟悉追蹤實(shí)施國(guó)際貿(mào)易項(xiàng)目、國(guó)際勞務(wù)合作項(xiàng)目、對(duì)外經(jīng)援項(xiàng)目、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)性投標(biāo)項(xiàng)目、政府間合作項(xiàng)目、國(guó)際投資項(xiàng)目等業(yè)務(wù)的流程，長(zhǎng)時(shí)間成功主持追蹤實(shí)施上述業(yè)務(wù)模式中的一種及以上，并取得了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
（3）參加過(guò)股份公司及以上單位組織的海外經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)與項(xiàng)目管理規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)文件等修改編寫(xiě)工作，主筆起草某一章節(jié)；或作為主要起草人，完成的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)文件等被股份公司二級(jí)公司主管部門采納實(shí)施。
（4）作為技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，有推廣應(yīng)用海外項(xiàng)目新技術(shù)、新方法、新工藝和新材料的經(jīng)歷，并獲得股份公司二級(jí)公司主管部門認(rèn)可。
（5）參加工作以來(lái)，具有海外項(xiàng)目工作經(jīng)歷八年及以上，在所在崗位工作業(yè)務(wù)突出，并獲得股份公司二級(jí)公司主管部門認(rèn)可。
（6）在海外項(xiàng)目管理及施工過(guò)程中，主持或主要參加的海外項(xiàng)目獲得過(guò)當(dāng)?shù)卣蛑鞴懿块T的嘉獎(jiǎng)。
（十）從事礦產(chǎn)資源工作崗位的工程技術(shù)人員
1.必備條件
（1）具有豐富的礦產(chǎn)資源領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，具有主持承擔(dān)本專業(yè)、本單位礦產(chǎn)資源項(xiàng)目科學(xué)研究、工程設(shè)計(jì)或生產(chǎn)技術(shù)管理工作的經(jīng)歷，或具有主持或參加過(guò)中型以上礦產(chǎn)資源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、施工、技術(shù)改進(jìn)、工藝技術(shù)質(zhì)量改進(jìn)的經(jīng)歷。
（2）比較全面、系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)；熟悉本專業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)常識(shí)；了解本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范及與本專業(yè)有關(guān)的法律、技術(shù)政策和技術(shù)法規(guī)；具有較強(qiáng)的信息收集、分析、判斷和綜合能力，了解國(guó)內(nèi)外本專業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，曾為改進(jìn)礦產(chǎn)資源項(xiàng)目的技術(shù)方案或經(jīng)濟(jì)效益工作提供決策依據(jù)、咨詢或建議。
（3）具有承擔(dān)大型工程項(xiàng)目或重要技術(shù)開(kāi)發(fā)與研究課題的設(shè)計(jì)的經(jīng)歷與能力；具有科學(xué)運(yùn)用本專業(yè)有關(guān)理論、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí)，解決生產(chǎn)過(guò)程或技術(shù)管理中本專業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題的經(jīng)歷與能力。
（4）作為技術(shù)骨干，全過(guò)程參與過(guò)一項(xiàng)及以上礦產(chǎn)資源項(xiàng)目或大、中型礦山總體規(guī)劃設(shè)計(jì)，具有審查論證礦產(chǎn)資源項(xiàng)目或大、中型礦山規(guī)劃項(xiàng)目的經(jīng)歷與能力。
（5）具有主持編寫(xiě)本行業(yè)或本單位的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、條例、規(guī)范等技術(shù)管理文件的經(jīng)歷與能力。
（6）有指導(dǎo)碩士研究生或工程師完成礦產(chǎn)資源項(xiàng)目追蹤、開(kāi)發(fā)、施工管理工作的經(jīng)歷。
（7）任現(xiàn)職以來(lái)，在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上；若論文未公開(kāi)發(fā)表，在具有1篇高質(zhì)量的參評(píng)論文同時(shí)，還至少具有1篇論文或任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。
2.任工程師期間，具備下列條件之一：
（1）作為技術(shù)骨干，參加過(guò)股份公司二級(jí)公司及以上礦產(chǎn)資源項(xiàng)目的技術(shù)管理工作；或股份公司三級(jí)公司新技術(shù)、新工藝推廣項(xiàng)目?jī)身?xiàng)及以上，發(fā)揮了重要作用，并取得了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
（2）主持或主要參加過(guò)本單位新技術(shù)、新工藝，技術(shù)改造項(xiàng)目的可行性分析、論證；或重大生產(chǎn)工藝方案的制定并實(shí)施。
（3）主持或負(fù)責(zé)過(guò)生產(chǎn)事故、搶修方案的制定、實(shí)施、處理，或排除了重大事故隱患（有股份公司安全生產(chǎn)主管部門的證明材料）。
（4）參加過(guò)股份公司二級(jí)公司及以上礦產(chǎn)資源項(xiàng)目的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)等文件的修改和編寫(xiě)工作，是主要起草人或主筆起草某一章節(jié)，并被主管部門采納實(shí)施。
（5）作為技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，有跟蹤、開(kāi)發(fā)、施工、工藝改進(jìn)工作的經(jīng)歷，并獲得股份公司二級(jí)公司主管部門認(rèn)可。
（6）參加工作以來(lái)，具有海外礦產(chǎn)資源項(xiàng)目工作經(jīng)歷八年及以上，在所在崗位工作業(yè)務(wù)突出，并獲得股份公司二級(jí)公司主管部門認(rèn)可。
（7）在海外礦產(chǎn)資源項(xiàng)目管理及施工過(guò)程中，本人或主要參加的海外項(xiàng)目獲得過(guò)當(dāng)?shù)卣蛑鞴懿块T的認(rèn)可或嘉獎(jiǎng)。
（8）在礦產(chǎn)資源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理及施工過(guò)程中，本人或作為主要參與者提出明確的意見(jiàn)，避免了重大投資失誤。
第四章 申報(bào)、推薦程序
第十條 高級(jí)工程師任職資格的評(píng)審，采取個(gè)人申報(bào)的方式，申報(bào)人按照本單位人力資源（職改）部門職稱評(píng)審工作通知要求，并對(duì)照本實(shí)施辦法規(guī)定條件，認(rèn)為符合 “申報(bào)條件”、 “評(píng)審條件”等項(xiàng)規(guī)定時(shí)，可申報(bào)高級(jí)工程師任職資格的評(píng)審，并按規(guī)定報(bào)送有關(guān)評(píng)審材料。其中，助勤、借調(diào)、掛職人員由人事關(guān)系所在單位進(jìn)行評(píng)審?fù)扑]。
第十一條 股份公司二級(jí)公司在召開(kāi)評(píng)審?fù)扑]會(huì)議前，人力資源（職改）部門應(yīng)將申報(bào)人的《高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)扑]簡(jiǎn)表》在其所在單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日。
第十二條 股份公司二級(jí)公司工程系列中級(jí)評(píng)審委員會(huì)出席評(píng)審委員會(huì)的委員（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)審委員”）須達(dá)到所規(guī)定的最低人數(shù)13人及以上，方可開(kāi)展評(píng)審?fù)扑]工作。不具備組建工程系列中級(jí)評(píng)審委員會(huì)條件的，可組建評(píng)審?fù)扑]小組，負(fù)責(zé)評(píng)審?fù)扑]工作，推薦小組成員不少于9人，其中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員不少于二分之一。
第十三條 經(jīng)工程系列中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員或評(píng)審?fù)扑]小組成員二分之一（不含）以上贊成，可推薦到股份公司參加評(píng)審。
第十四條 股份公司二級(jí)公司工程系列中級(jí)評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格控制高級(jí)工程師評(píng)審?fù)扑]率，評(píng)審?fù)扑]率要控制在上會(huì)評(píng)審人數(shù)的75%以內(nèi)。
第五章 評(píng)審
第十五條 高級(jí)工程師任職資格評(píng)審工作一般每年舉行一次。股份公司工程系列高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審委員須達(dá)到所規(guī)定的最低人數(shù)17人以上，方可開(kāi)展評(píng)審工作，根據(jù)專業(yè)相近的原則，由評(píng)審委員組成學(xué)科組。評(píng)審委員須根據(jù)當(dāng)年參評(píng)對(duì)象的專業(yè)分布和數(shù)量在評(píng)審委員會(huì)委員庫(kù)中抽取。
第十六條 各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)必須嚴(yán)格按《中國(guó)中鐵股份有限公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法》中的“評(píng)審程序”和有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“客觀公正、實(shí)事求是”的原則，開(kāi)展評(píng)審?fù)扑]工作。
第十七條 評(píng)審程序主要包括：人力資源（職改）部門介紹情況；評(píng)委初審；學(xué)科組初評(píng)；評(píng)審委員會(huì)審議；評(píng)審委員會(huì)表決；公布評(píng)審結(jié)果；公示；下發(fā)專業(yè)技術(shù)資格通知。
第十八條 評(píng)委會(huì)表決時(shí)，經(jīng)評(píng)審委員三分之二及以上贊成，參評(píng)對(duì)象的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。
第六章 附則
第十九條 本實(shí)施辦法所規(guī)定的學(xué)歷、資歷、工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績(jī)、成果及外語(yǔ)考試等各項(xiàng)條件必須同時(shí)具備，其中，學(xué)歷為國(guó)民教育學(xué)歷。
第二十條 本實(shí)施辦法中所提及的特大、大、中、小型工程項(xiàng)目等級(jí)，參照行業(yè)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范執(zhí)行。
第二十一條 工程系列為股份公司的主體系列，其他系列均為輔助系列，從輔助系列轉(zhuǎn)到主體系列時(shí)，其相近專業(yè)的工作經(jīng)歷可以連續(xù)計(jì)算，并且還必須按轉(zhuǎn)換系列的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)評(píng)為工程師后，聘任滿1年，方可申報(bào)高級(jí)工程師任職資格的評(píng)審。
第二十二條 作為破格條件、必備條件、具備條件及代表作品所報(bào)送的論文或?qū)ｎ}技術(shù)報(bào)告，其參評(píng)對(duì)象均應(yīng)為第一作者。正式出版的專業(yè)著作，未署名作者的，須附著作主編或副主編及主管部門的證明。
第二十三條 本實(shí)施辦法中提及的公開(kāi)發(fā)表的論文均指在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，且具有國(guó)際刊號(hào)ISSN和國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)CN。
第二十四條 經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)取得高級(jí)工程師任職資格的人員，其資格證書(shū)由股份公司統(tǒng)一印制和用印。
第二十五條 評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，必須嚴(yán)肅認(rèn)真。對(duì)于虛報(bào)、偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)，以及剽竊他人成果者，一經(jīng)核實(shí)，除取消當(dāng)年評(píng)審資格外，兩年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審任職資格，并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。
第二十六條 職稱外語(yǔ)考試、評(píng)審材料等具體要求詳見(jiàn)附件。
第二十七條 本實(shí)施辦法自公布之日起實(shí)施。《中國(guó)中鐵股份有限公司工程系列高級(jí)工程師任職資格評(píng)審實(shí)施辦法》（中鐵股份干部〔2015〕37號(hào)）同時(shí)廢止。
第二十八條 本實(shí)施辦法由股份公司職改辦負(fù)責(zé)解釋。
附件：中國(guó)中鐵股份有限公司工程系列高級(jí)工程師任職資格評(píng)審有關(guān)具體要求